Зарплата в «конверте» - неоспоримое преимущество или минус, перечеркивающий ваше будущее?

Несмотря на то, что обладатели «серой» заработной платы трудоустроены в соответствии с нормами трудового законодательства, их официальный доход небольшой. Дополнительное вознаграждение они получают неофициально, а значит, налогов не уплачивают. Казалось бы, что же в этом плохого?
Помимо нарушения действующего законодательства Российской Федерации, работодатели лишают своих сотрудников возможности получать пособия по временной нетрудоспособности, по безработице, по уходу за ребенком до трех лет, выходные пособия при увольнении в полном объеме.
Кроме того, если в официальных документах, под которыми сотрудник ставит свою подпись, указана заработная плата равная минимальному размеру оплаты труда, то и будущая пенсия будет соответствующей.
К сожалению, многие граждане пренебрегают этим условием и продолжают получать зарплату в «конверте», тем самым лишая себя возможности накопления необходимого количества баллов, а значит и достойной пенсии в будущем.
Для назначения пенсии в 2016 году потребуется не менее 7 лет стажа и 9 баллов, но с 2025 года страховую пенсию будут получать только те лица, у которых при достижении пенсионного возраста будет не менее 30 баллов и 15 лет страхового стажа.
В случае, если вы работали в организации, где вам выплачивали «серую» заработную плату, вы сможете рассчитывать только на социальную пенсию, которая назначается на пять лет позже установленного пенсионного возраста, т.е. женщины смогут обратиться за пенсией в 60 лет, мужчины – 65 лет (на сегодняшний день размер социальной пенсии составляет 4 959 руб.).
Необходимо понимать, что именно от Вас зависит ваше пенсионное обеспечение! Поэтому важно заключать трудовой договор и контролировать своего работодателя.
Узнать о добросовестности своего руководителя вы можете путем получения выписки из индивидуального лицевого счета следующими способами:
• через «Личный кабинет гражданина», размещенного на официальном сайте ПФР;
• в территориальном органе Пенсионного фонда;
• через Единый портал государственных и муниципальных услуг (Зарегистрируйтесь или Авторизуйтесь);
• через МФЦ.

 

Скажем нет, и что сосать до пенсии?

 

ню ню. и уволиться нафиг. и пойти на белую зряплату. где то 20-25 тыров

 

сами же понимаете-ничего.

 

Суть вопроса в том, что именно сосать?)))

 

В ответе китина, суть как раз таки наступит...

 

А я ни разу зарплату в конверте не получал. Начальство, суки, на конвертах экономят...

 

могут без конверта, по отдельной ведомости

 

Да бросьте. Все и про всё прекрасно знают, а если не знают , то догадываются - кто платит серую зп и кто за прикрыжку взятки получает. Никто и ничего делать не будет. Слишком не хилые бабки крутятся. И слишком большие люди в этом бизнесе завязаны. Работяга, получающий серую з.п., является преступником, т.к. с этой зарплаты не платит налоги.
А вот теперь представьте такой расклад: работник Вася получил серую з.п. и решил поступить по закону. Пришел в налоговую и сказал - мне на предприятии выдали серую з.п. и я хочу заплатить законные 13%. Налоговик, естественно, должен отреагировать на сигнал. И он отреагирует. Да вот только результат, я думаю, для Васи будет не очень хороший. Директор после звонка из налоговой, поинтересуется у Васи, что типа тебе бабки карман жмут? и предложит покинуть их доблестный коллектив по-хорошему, т.к. в их коллективе "стукачам делать нечего".
И то , что некоторые умники толдычат, что при устройстве на работу закулючайте договора и требуйте выплаты белой з.п. - все это шняга. Если работодателю это не надо (а в основной массе именно так и будет), то никакой договор с белой з.п. заключен не будет, если претендент не обладает какой-нить редкой специальностью или не является супер-пупер спецом федерального значения и без него вилы этой конторе. Ответ будет простой - иди заключай договор и требуй белую зарплату вон там за воротами.
А вот если будет издан закон, постановление или черте знает что там еще на правительственном уровне, суть которого, если работник написал телегу на своего работодателя о выплатах серой з.п., за это работник автоматом получает за неуплату налогов полную амнистию + премия в размере полтора-два лимона за то что настучал. Я думаю, что этими заявами засыплют тех, кто этим будет заниматься. Только ведь кто на это пойдет?

 

В топ-посте, разумеется, лож.
Просто потому, что ни сами пенсионные деньги, ни правила, по которым они будут(!) выплачиваться, не гарантированы ничем - кроме помарков на бумаге и воздухотрясений. Более того - весьма регулярно люди, реально принимающие решения или, хотя бы, влияющие на принимаемые решения, откровенно заявляют о желательных - сегодня и в интересах сегодняшнего дня, изменений в пенсионном законодательстве. Например - действующую - да-да-да, отмену инфляционной индексации пенсий - если её получатель официально оформлен на работе!
Хотя - какое государству-то дело? Это оно ОБЯЗАНО - выплачивать и индексировать; но возникло желание откусить чужое, констатирована возможность его удовлетворения - и нашлось законное право!
Ровно то же самое произойдёт и с пенсионными накоплениями, стоит им только оказаться в распоряжении гос. или иных структур.
Поэтому, и только поэтому зарплата в конверте - надёжно и правильно.
А единственное НО - вовсе не в сомнительных будущих неприятностях; оно - в нынешних пенсионерах, которым пенсия начисляется, исходя из средней зарплаты по стране и формируется с учётом множества различных факторов, сводящихся к двум коэффициентам, каждый из которых не может превышать 0.7. А если превышает - то принимается равным 0.7; и - точка!
А потом эти коэффициенты перемножаются (каждый раз получается 0.49) и на это число умножается средняя зарплата по РФ...

 

Да вы фантаст! Машину времени могу представить, жизнь в другом измерении, но чтобы Вася пришел в налоговую -не могу. Вася туда пойдет только если ему скажут что ему положен "вычет", даже если ни разу не платил НДФЛ. Так что ловить надо на этом. Гипотетический Вася жмот почище своего работодателя.

 

В случае невыплаты зарплаты, доказать размер невыплаченной серой з/пл будет практически невозможно.

 

А кто доказывать должен? И кому?

 

Работник. Доказывать в суде в случае возникновения спора.

 

ВРАКИ!

То есть в это можно было верить до 2015 года. Я вот верила.

А вот как индексацию не провели, накопительную часть заморозили - так стало ясно - все это ВРАКИ!
Ну и три балла -работающим - тоже из той же оперы.

Причем имейте совесть - ну ладно врете.
С кем не бывает.
Ну низзя ж всех за дураков держать!

 

а за кого тогда держать? За умных что ли? Так умные пенсию несколько десятков тысяч получают, и молчат в тряпочку. Потому что - умные.

 

Моей Драгоценнейшей жене (она работает в торговле на административной должности) старшее руководство, в качестве сокращения расходов, предложило сократить зарплату на 35% от её предыдущего среднего заработка. Но не всё так просто: официальная зарплата для сотрудников административно-кадровых или младших руководящих должностей будет сокращена на 35% , а в конвертах будет выплачиваться уже 40% - это делается для того чтобы административный работник не потерял на сокращении отпускных выплат. Для работников сократится только размер выплат по листку нетрудоспособности из-за сокращения официальной части выплаты зарплаты. Но другого выхода нет! У сотрудников неквалифицированного труда так же будет снижение зарплаты, но при этом для них никаких денежных компенсаций в конверте уже не предусмотрено. Кому не нравится снижение уровня зарплаты в 2026 году, тот может увольняться, руководство торговой компании никакого насильно не удерживает, но советует принять снижение уровня ЗП как факт и как альтернативу закрытию компании в столь трудное и фактически критическое для развития бизнеса время. Человек 20 среди продавцов, укладчиков, работников зала, грузчиков, подсобников и кассиров уже написали заявления на увольнение, большинству из них руководство подписало их заявления даже без двухнедельной отработки, на их места уже с этого понедельника придёт замена людей из Средней Азии, единственное кого заставили отрабатывать - это кассиров так как моментально их заменить попросту не получится так как при работе с деньгами стажировка ОБЯЗАТЕЛЬНА! А всего-лишь подняли НДС до 22% и россиянский бизнес уже на грани критического падения и закрытия!

 

Именно так оно и есть. Большая часть мелкого и среднего бизнеса просто не состоянии платить все налоги и при этом хотя бы частично удовлетворять требования совершенно не желающих напрягаться работников по "достойной" зарплате.
Мы скорее всего в этом году будем закрываться, если какого чуда не случится. Причём с убытками. Без значительных убытков закрыться уже не получится, даже если начать заниматься этим прямо сейчас.

 

У меня знакомые (Зарегистрируйтесь или Авторизуйтесь) своё ООО в виде швейного бизнеса. Причина: резкое падение заказов, увеличение НДС, аренда производственного помещения с января выросла аж на 20%! Оборудование продали по цене металлолома покупателю из Кыргызстана, остальное вывезли на свалку и в пункт приёма металлолома. Плачут ибо сил и труда в бизнес вложено было не мало. Говорят что на России больше вести бизнес не будут, рассматривают со временем открыть бизнес в Грузии.