Скрыть объявление
Здравствуй, дорогой посетитель!

Рады вашему визиту на Форум Санкт-Петербурга.

Для удобства чтения форума, общения и новых знакомств приглашаем вас зарегистрироваться и присоединиться к нашей компании.

После регистрации ждем вас в теме для новичков форума - зайдите, поздоровайтесь и расскажите немного о себе :)

Хорошего вам дня!

Неудачная работа((( Как не попасть к дурилам?

Тема в разделе "Отзывы о работодателях", создана пользователем Sersh, 5 фев 2007.

  1. Sersh

    Sersh New Member

    Регистрация:
    05.02.2007
    Сообщения:
    3
    Симпатии:
    0
    Все знают, что в газетах часто врут про работу! А чтобы узнать правду- надо поговорить непосредственно с работавшими там! Предлагаю скидывать свои отзывы о таких на обломные места сюда

    Ссылки могут видеть только зарегистрированные пользователи. Зарегистрируйтесь или авторизуйтесь для просмотра ссылок!

    (вход через СОДЕРЖАНИЕ). По-моему идея суперская!
     
  2. Реклама

    Реклама Пользователи

     
    Зарегистрированные пользователи не видят эту рекламу - Регистрация
    #1
  3. Animal

    Animal Пользователи

    Регистрация:
    06.01.2007
    Сообщения:
    1.235
    Симпатии:
    28
    Адрес:
    Санкт-Петербург
    Признаки обмана при приёме на работу:

    1. Не называется конкретный работодатель ("представительство крупной компании",

    "международное модельное агентство" и т.п.). Не называются адрес, прямой телефон,

    нет приличного сайта, а указывается только е-мейл или сайт на бесплатном портале и

    сотовый телефон.

    2. Не называется конкретно должность и круг обязанностей ("партнёр в бизнес-проект",

    "требуется сотрудник", "заработок в интернете" и т.п.).

    3. Не называется размер зарплаты в месяц ( "от ...") либо называется явно завышенная

    по сравнению со средними зарплатами в этой отрасли на таких должностях.

    Если зарплата сдельная, должны быть указаны минимальный и средний размер.

    4. Указывается половая принадлежность ("приглашаем девушек") там, где это вроде бы ни

    к чему (не танцовщица, не медсестра, а менеджер по продажам, к примеру).

    5. Слишком активная и нецелевая рекламная кампания, размещение объявлений не в

    специализированных изданиях или сайтах (по поиску работы или отраслевых), а в

    газетах бесплатных объявлений, через объявления на стенах и столбах и т.п.

    (по объявлениям на столбах ищут дворника в соседнюю жилконтору, а не "высокооплачиваемых

    менеджеров в крупную фирму").

    6. Постоянный поиск большого числа сотрудников. Привлечение агентов по поиску сотрудников.

    7. Вам льстят (к примеру, к обычной девушке относятся как к супермодели, обычного человека

    называют "VIP" и т.д.).

    8. "Берут на работу" всех или почти всех, независимо от квалификации, опыта работы, возраста,

    места жительства и пр. К "работодателю" идёт много народу, стоят очереди.

    9. Вас приглашают на "семинары" и "презентации" (это либо MLM, либо таймшер, либо пирамида).

    Просят подойти с супругом.

    10. Вас просят заплатить хотя бы рубль вперёд за что угодно (информацию о вакансиях, за обучение,

    тестирование, за оформление документов, за сырьё, инструмент, спецодежду, залог и т.д.). Если это

    честное кадровое агентство, то за подбор кадров ему платит работодатель.

    11. Вас просят отдать ваши документы (в залог, для оформления и т.д.).

    12. Обещают гарантированное трудоустройство (после платного обучения, тестирования и пр.)

    13. Намекают на свою близость к правительству, спецслужбам и пр. (- Ну вы же понимаете,

    от кого мы работаем...).

    14. Вас пытаются "развести на слабО" (- Ну, если вы вы не способны вложить такую сумму -

    нам с вами не о чём говорить, этот бизнес для серьёзных людей...).

    15. Зарплата на испытательный срок намного меньше, чем постоянная, или вообще не указана.

    Не указана длительность испытательного срока.

    16. Вас просят выполнить какую-либо работу (набор, написание или перевод текста, какое-либо

    исследование и т.д.) "на пробу".

    17. Не дают возможности поговорить с теми, кто уже работает или ранее работал.

    18. Обижаются, если вы хотите получить более полную информацию или посмотреть данные

    о фирме: копии свидетельства о регистрации, лицензий и пр. (- Вы что, нам не доверяете?!)
     
  4. Sersh

    Sersh New Member

    Регистрация:
    05.02.2007
    Сообщения:
    3
    Симпатии:
    0
  5. headhunter

    headhunter Пользователи

    Регистрация:
    15.02.2007
    Сообщения:
    63
    Симпатии:
    0
    Спорный пункт. Многие крупные и очень серьезные компании не раскрывают размеры заработных плат до момента собеседования по разным причинам.

    Еще более спорный, если не в корне неверный. Все зависит от штата компании. Например, подбор в крупные холдинги носит постоянный и достаточно массовый характер.
     
  6. headhunter

    headhunter Пользователи

    Регистрация:
    15.02.2007
    Сообщения:
    63
    Симпатии:
    0
    Добавлю свои пять копеек в "базу знаний":

    Основные моменты, на которые надо обращать внимание при оценке объявления о вакансии:

    1) Ясное название

    2) Структурированное описание (требования, функциональные обязанности, структура пакета)

    3) Подпись (открытость информации – контактное лицо, название компании, каналы связи)

    4) Отсутствие орфографических ошибок

    Критерии оценки компании-работодателя:

    1) Текст, структура, содержание текста вакансии

    2) Сайт компании (публикация свежих вакансий, информация о корпоративном духе)

    3) Информация из социальных сетей (webby.ru, "мой круг" и т.п.)

    4) Ответ на резюме и сопроводительное письмо (наличие, стиль, ошибки)

    5) Корректность сотрудников службы персонала

    6) Прозрачная структура собеседования

    7) Информирование о заработной плате, оформлении на работу, профессиональных перспективах

    И наконец, как не попасться "мошенникам":

    1) Не предоставляйте через интернет, по телефону, факсу или в резюме личную информацию, не относящуюся к работе: данные паспорта, номер кредитной карты и т.п.

    2) Старайтесь размещать резюме на сайтах, использующих политику безопасности и гарантирующие достаточный уровень конфиденциальности

    3) Проверьте подлинность работодателя, агентства или агента с помощью другого источника информации

    4) Соглашайтесь на проверку биографии только после личной встречи в офисе, в рабочее время

    5) Никогда не платите ни за «эксклюзивную информацию» о работе, ни за саму работу

    6) Тщательно изучайте контактную информацию в объявлениях или электронной почте, остерегайтесь сообщений с орфографическими ошибками, не содержащих названия компании, не согласованными почтовыми индексами и телефонными кодами.

    7) Проверяя источники вакансий, вводите URL сайтов в браузере вручную. Вместо использования ссылок (во избежание перенаправления на поддельный сайт работодателя для хищения личных данных)

    8) Создайте отдельный адрес и учетную запись электронной почты в интернете для рабочих контактов

    9) Доверяйте интуиции и будьте особенно осторожны при контактах с компаниями из других стран.

    10) Если вакансия СЛИШКОМ многообещающая или что-то еще кажется подозрительным, это, скорее всего, мошенничество.

    P.S. Информация основана на материалах семинаров "Курс выживания на карьерной лестнице" компании

    Ссылки могут видеть только зарегистрированные пользователи. Зарегистрируйтесь или авторизуйтесь для просмотра ссылок!

     
  7. Реклама

    Реклама Пользователи

         
     
    Зарегистрированные пользователи не видят эту рекламу - Регистрация
    #1
  8. Sersh

    Sersh New Member

    Регистрация:
    05.02.2007
    Сообщения:
    3
    Симпатии:
    0
    Если кто попадалс к дурилам, пожалуйста пишите на

    Ссылки могут видеть только зарегистрированные пользователи. Зарегистрируйтесь или авторизуйтесь для просмотра ссылок!

    , темку поднимать надо
     
  9. Lev

    Lev Пользователи

    Регистрация:
    25.02.2007
    Сообщения:
    32
    Симпатии:
    0
    Я два раза попадала на одно и тоже! Это просто очень угнетает. Так хочется найти хорошую работу...

    А ещё, даже если хорошая контора, о вакансии по телефону говорят одно, а приедешь - все абсолютно не так... пустая трата времени...
     
  10. DAEDR

    DAEDR Пользователи

    Регистрация:
    08.02.2007
    Сообщения:
    6.395
    Симпатии:
    64
    Адрес:
    Петербург
    что бы не попасть-надо головой думать.
     
  11. BVA

    BVA Пользователи

    Регистрация:
    07.03.2007
    Сообщения:
    36
    Симпатии:
    0
    Даже в хороших конторах не платят действительно нормальных зарплат. От сюда и чувство что вас обманули. А отношение к рабочим как к людям согласившимся работать за тарелку супа - уважения не дождётесь. Такое отношение усиливает чувство что вас обманули. Вывод: если завод или фирма, платят менее 60 000 - 90 000 рублей в месяц, значит они живут за ваш счёт, тоесть вас обваровывают.

    Идея хорошая! Вот бы эти отзывы размещать прямо на биржах труда.
     
  12. Lev

    Lev Пользователи

    Регистрация:
    25.02.2007
    Сообщения:
    32
    Симпатии:
    0
    если завод или фирма, платят менее 60 000 - 90 000 рублей в месяц, значит они живут за ваш счёт, тоесть вас обваровывают.

    Очень интересно... И сколько же фирм платят такую зарплату? Я понимаю, что это достойно, ничего не скажешь, но если не найти такой работы! Да и опыт и квалификация нужна соответствующая! А где это все взять? Если определенное образование уже есть. Переучиться? нужно подтверждать диплом, жалко потраченных лет, да и на кого? Какая профессия сейчас наиболее востребована и высокооплачиваемая?

    Да речь не только о зарплате, очень преукрашают и условия труда, и обязанности, и время работы!
     
  13. Реклама

    Реклама Пользователи

     
    Зарегистрированные пользователи не видят эту рекламу - Регистрация
    #1
  14. Lev

    Lev Пользователи

    Регистрация:
    25.02.2007
    Сообщения:
    32
    Симпатии:
    0




    А лучше стать телепатом... Тут думай, не думай, понять шарашка это или нет можно только увидев место работы.
     
  15. BVA

    BVA Пользователи

    Регистрация:
    07.03.2007
    Сообщения:
    36
    Симпатии:
    0
    60 000 рублей это должна быть зарплата рабочего. Если фирма не может платить такую зарплату, значит фирма убыточная, а так как они продолжают работать, значит, фирма существует за счёт денег, которые вам не доплачивают. Вот я и говорю, что вас обворовывают. Хотя чаще фирмы способны платить зарплату даже больше, но не платят. Так что, устраиваясь на работу, сразу свыкнетесь с тем, что рабочих за людей не считают.
     
  16. Manuta

    Manuta Вернулась)

    Регистрация:
    09.01.2007
    Сообщения:
    1.614
    Симпатии:
    0
    да о чем вы говорите? вы в России не дождетесь чтобы 60.000р было у рабочего
     
  17. шурочка

    шурочка Пользователи

    Регистрация:
    26.02.2007
    Сообщения:
    285
    Симпатии:
    0
    11 000 средняя по стране, кажется
     
  18. Manuta

    Manuta Вернулась)

    Регистрация:
    09.01.2007
    Сообщения:
    1.614
    Симпатии:
    0
    это за границей можно работать обычнм официантом/рабочим на заводе и жить хорошо
     
  19. Lev

    Lev Пользователи

    Регистрация:
    25.02.2007
    Сообщения:
    32
    Симпатии:
    0
    Это и понятно и другого не жду (это же наша страна и с этим я давно смирилась), но хотелось бы, чтобы работа была бы хорошей и условия труда тоже, и с зарплатой (какая бы она ни была) не динамили бы. И в самом начале (еще по телефону) сообщали бы полную и правдоподобную информацию о предлагаемой вакансии. А то пока поездишь по всем этим собеседованиям столько время потратишь и денег тна проезд, просто ужас! <_<
     
  20. Manuta

    Manuta Вернулась)

    Регистрация:
    09.01.2007
    Сообщения:
    1.614
    Симпатии:
    0
    Lev согласна...жалко времени тратить

    но ведь всегда так - заманивают одним в итоге все подругому
     
    Последнее редактирование модератором: 15 мар 2007
  21. BVA

    BVA Пользователи

    Регистрация:
    07.03.2007
    Сообщения:
    36
    Симпатии:
    0
    А бывает, устроился на работу, где всё устраивает, а потом смена руководства и тогда хоть увольняйся. Кстати, я замечаю, что это тенденция.
     
  22. Animal

    Animal Пользователи

    Регистрация:
    06.01.2007
    Сообщения:
    1.235
    Симпатии:
    28
    Адрес:
    Санкт-Петербург
    Если заранее известно, что это крупная и серьёзная компания, то можно почти не опасаться.

    Хотя и там можно неудачно устроиться. В "Макдональдсе", к примеру, обманывать не станут, разумеется. Но платить будут мало и гонять будут, как драных. Потому и берут молодёжь.
     
  23. Animal

    Animal Пользователи

    Регистрация:
    06.01.2007
    Сообщения:
    1.235
    Симпатии:
    28
    Адрес:
    Санкт-Петербург
    60000 рублей в месяц для рабочего? Пока что многовато для России. Нефтяник-вахтовик столько заработает. Хороший профессионал-частник столько может делать. На заводе у станка - нет, не выйдет столько, как бы ни хотелось.

    Разговоры о том, что фирма обкрадывает рабочего по определению, хороши для митингов коммунистов.
     

Предыдущие темы

Поделиться этой страницей