Скрыть объявление
Здравствуй, дорогой посетитель!

Рады вашему визиту на Форум Санкт-Петербурга.

Для удобства чтения форума, общения и новых знакомств приглашаем вас зарегистрироваться и присоединиться к нашей компании.

После регистрации ждем вас в теме для новичков форума - зайдите, поздоровайтесь и расскажите немного о себе :)

Хорошего вам дня!

!!Консультация специалиста или челоевка "в теме" необходима консультация по рабочему моменту

Тема в разделе "Увольнение, смена работы", создана пользователем osipova.tatyana, 1 июл 2009.

  1. osipova.tatyana

    osipova.tatyana Member

    Регистрация:
    01.07.2009
    Сообщения:
    5
    Симпатии:
    0
    Добрый день всем!

    Вопрос в следующем:

    В организации сменились собственники, с 19,05 началось переоформление документов на организацию.

    У всех сотрудников осталось какое-то количество не использованного отпуска, бывшее руководство направляет к нынешнему и наоборот.

    Ко всему я еще и собираюсь увольняться..Каким образом должна быть осуществлена оплата тех дней отпуска, которые я не использовала?

    Заранее спасибо!
     
  2. Реклама

    Реклама Пользователи

     
    Зарегистрированные пользователи не видят эту рекламу - Регистрация
    #1
  3. murmur

    murmur мне ВСЁ монопенисуально Команда форума

    Регистрация:
    09.11.2007
    Сообщения:
    29.551
    Симпатии:
    1.383
    Адрес:
    Ленинград
    если вы проработали не менее 11 месяцев- у вас есть право на 28 календарных дней.Если вы что-то использовали- значит на остальные дни вы имеет право либо отгулять, либо взять компенсацию за неиспользованные дни отпуска.

    Компенсация расчитывается из средней зарплаты за 12 месяцев вашей работы.

    В ЭТОМ случае- "привет бухгалтерии"

    В любом случае- заявление на стол с просьбой предоставить отпуск с последующим увольнением по собственному желанию.

    Ну, где-то так...может, чуть-чуть иначе.

    ps.Если делопроизводство отлажено-налажено- не забудьте сделать копию заявления и поставить на нем входящий номер у секретаря (начальника отдела кадров)

    Удачи вам)))
     
  4. osipova.tatyana

    osipova.tatyana Member

    Регистрация:
    01.07.2009
    Сообщения:
    5
    Симпатии:
    0
    у меня за 2 года осталось 20 дней.

    бухгалтерии как таковой нет.. акты и счет делаем сами..моя трудовая у меня (с прошлым руководителем пришел бухгалтер, которая испортила ВСЕМ! сотрудникам трудовую..неправильно туда все вписала и я от греха подальше свою забрала,чтобы не было второй ошибки)

    лучше сразу написать об увольнении,чтобы автоматически получить отпускные за 20 дней?

    и еще, вроде после написания заявления работодатель вправе потребовать отработку до 14 дней?
     
  5. murmur

    murmur мне ВСЁ монопенисуально Команда форума

    Регистрация:
    09.11.2007
    Сообщения:
    29.551
    Симпатии:
    1.383
    Адрес:
    Ленинград
    Вы же сами себе противоречите:

    отпуск- 20 дней, увольняться- за 14 [​IMG] :D

    за прошлые года- на решение руководителя- либо отпуск, либо компенсация.А за этот год- НА ВАШЕ решение.

    Хотите- берите деньгами..тогда работайте после заявления 14 дней.Хотите- отпуск с отпускными)))

    насчет трудовой- если боитесь ошибки- впишите сами свою трудовую деятельность и причину увольнения- и дайте на подпись директору))))
     
  6. osipova.tatyana

    osipova.tatyana Member

    Регистрация:
    01.07.2009
    Сообщения:
    5
    Симпатии:
    0
    14 это не обязательно.. от 0 до 14 дней по согласованию строн..разве не так?
     
  7. Реклама

    Реклама Пользователи

         
     
    Зарегистрированные пользователи не видят эту рекламу - Регистрация
    #1
  8. murmur

    murmur мне ВСЁ монопенисуально Команда форума

    Регистрация:
    09.11.2007
    Сообщения:
    29.551
    Симпатии:
    1.383
    Адрес:
    Ленинград
    если ЕСТЬ договоренность- договаривайтесь)))

    максимум- 14 дней.
     
  9. osipova.tatyana

    osipova.tatyana Member

    Регистрация:
    01.07.2009
    Сообщения:
    5
    Симпатии:
    0
    а еще есть долг по з/п..не выплатили % за май..есть расходник в котором указана общая сумма з\п % и сколько в итоге выдали..я могу рассчитывать что ее выплатят?
     
  10. murmur

    murmur мне ВСЁ монопенисуально Команда форума

    Регистрация:
    09.11.2007
    Сообщения:
    29.551
    Симпатии:
    1.383
    Адрес:
    Ленинград
    "Надежда умирает последней",- сказала Вера, перерезая горло ЛЮбви :)
     
  11. Lisma

    Lisma Member

    Регистрация:
    30.06.2009
    Сообщения:
    8
    Симпатии:
    0
    Навряд ли выплатят

    [​IMG] как печально
     
    Последнее редактирование модератором: 3 июл 2009
  12. Nadejda

    Nadejda Пользователи

    Регистрация:
    01.07.2009
    Сообщения:
    35
    Симпатии:
    0
    Адрес:
    Санкт-Петербург
    1. какая организация......юр.статус???

    ООО ЗОА ГОС. предприятие?????

    при полной смене руководства новые собственники

    не обязаны выполнять обязательства старых владельцев.

    Совет- если нравиться работа, и хорошие условия и зарплата...бросьте

    парится о своих оставшихся отпускных днях.

    Если работа - плохая, смените и не рвите душу себе....

    найдите Хорошую работу…..там, где хорошие условия положительная энергетика исходит от людей.
     
  13. Реклама

    Реклама Пользователи

     
    Зарегистрированные пользователи не видят эту рекламу - Регистрация
    #1
  14. osipova.tatyana

    osipova.tatyana Member

    Регистрация:
    01.07.2009
    Сообщения:
    5
    Симпатии:
    0
    ноу (некоммерческое образовательное учреждение)

    было 4 учредителя, пришел новый и скупил их доли.

    работа в плане соотношения обязанностей и з/п нравится, коллектив хороший.. ничегонеделание и несоответствие ТК не нравится

    получается что никаких отпускных или отпуска оплачиваемого нам в этом году (2009) не светит?! ладно было бы 2-3 дня..осталось 20..
     
  15. Nadejda

    Nadejda Пользователи

    Регистрация:
    01.07.2009
    Сообщения:
    35
    Симпатии:
    0
    Адрес:
    Санкт-Петербург
    >ноу пришел новый и скупил их доли.

    Привет, при продаже долей Уставного капитала......вы уже не у дел..те оплаты отпуска не будет.

    Это факт!
     
  16. murmur

    murmur мне ВСЁ монопенисуально Команда форума

    Регистрация:
    09.11.2007
    Сообщения:
    29.551
    Симпатии:
    1.383
    Адрес:
    Ленинград
    НЕ ОБЯЗАНЫ исполнять ДОЛГИ по обязательствам.

    Изучайте Российское конодательство.В частности- ТК РФ.

    ТАМ- все сказано и не....- какой по счету собственник и форма собственности организации тем более!

    АМИНЬ! [​IMG] :D [​IMG] :D
     

Предыдущие темы

Поделиться этой страницей