Скрыть объявление
Для удобства чтения форума, общения и новых знакомств приглашаем вас зарегистрироваться и присоединиться к нашей компании.

После регистрации ждем вас в теме для новичков форума - зайдите, поздоровайтесь и расскажите немного о себе :)

Как правильно составить резюме?

Тема в разделе "Оформление документов", создана пользователем Manuta, 12 мар 2007.


  1. Manuta

    Manuta Вернулась)

    Регистрация:
    09.01.2007
    Сообщения:
    1.614
    Симпатии:
    0
    Помимо стандартной информации о себе что писать в резюме чтобы работодатель обратил внимание на кандидата?

    что следует указать и о чем умолчать?

    какие фразы писать в заключении?
     
  2. Реклама

    Реклама Пользователи

     
    Зарегистрированные пользователи не видят эту рекламу - Регистрация
    #1
  3. noff

    noff Пользователи

    Регистрация:
    28.12.2006
    Сообщения:
    466
    Симпатии:
    0

    Ссылки могут видеть только зарегистрированные пользователи. Зарегистрируйтесь или авторизуйтесь для просмотра ссылок!

    - мое старое резюме

    Вообще, желательно не писать столько разных мест работы, как у меня. А может и стоит писать. Зависит от работодателя. Одни подумают - "вот какой человек пробивной, в таких работах работал. Целеустремленный, меняет зарплату по повышающей.". Другие подумают: "ну и нафиг он такой нужен, поработает у меня полгода, а зарплату то я не повышаю, ну и свалит, фтопку такого".

    Или вот еще резюме. Человека, кстати, взяли. правда не в россии:

    Оригинал (скан на английском):

    Ссылки могут видеть только зарегистрированные пользователи. Зарегистрируйтесь или авторизуйтесь для просмотра ссылок!

     
  4. Manuta

    Manuta Вернулась)

    Регистрация:
    09.01.2007
    Сообщения:
    1.614
    Симпатии:
    0
    интересно вот еще что. указываешь в резюме ожидаемый уровень дохода. будут ли звонить те фирмы которые заране знают что столько они не готовы платить?
     
  5. noff

    noff Пользователи

    Регистрация:
    28.12.2006
    Сообщения:
    466
    Симпатии:
    0
    А зачем нужны те фирмы, которые будут платить тебе меньше, чем тебе нужно?
     
  6. Manuta

    Manuta Вернулась)

    Регистрация:
    09.01.2007
    Сообщения:
    1.614
    Симпатии:
    0
    я про то как ограничить себя от фирм лохотронов которые сначала будут говорить "дадада зарплата большая прямо как вы хотите"...а потом начнется...оклад копейки и типо все зависит от какого то невыполнимого плана (специально завышенного) а потом опять пропарка мозгов.

    с этим многие мои знакомые сталкивались

    да и вообще лень тратить времени ехать на собеседование если ЗП не такая как хочу (когда говорят оплата по результату собеседования)
     
  7. Реклама

    Реклама Пользователи

     
    Зарегистрированные пользователи не видят эту рекламу - Регистрация
    #1
  8. noff

    noff Пользователи

    Регистрация:
    28.12.2006
    Сообщения:
    466
    Симпатии:
    0
    Так и пишешь - ожидаемый уровень зарплаты 60'000 рублей. Лохотронщики сразу отвалятся.
     
  9. Manuta

    Manuta Вернулась)

    Регистрация:
    09.01.2007
    Сообщения:
    1.614
    Симпатии:
    0
    тоесть лохотронщики пристают когда менеджер низшего звеза чтоли или начальный уровень?
     
  10. шурочка

    шурочка Пользователи

    Регистрация:
    26.02.2007
    Сообщения:
    285
    Симпатии:
    0
    Я точно знаю - нет одного стандарта для резюме. Иногда рекрутинговые конторы предлагают заполнить их форму. Вообще, когда я работу искал - сделал несколько вариантов резюме в свободной форме, поскольку не вывешивал их в сети, а рассылал тем компаниям, которые искали работника. И вот, в соответствии с вакансией, посылал тот или иной вариант. Чтобы работодатель глядя на резюме как можно яснее и быстрее представил, подхожу ли я ему со своим опытом.

    Про уровень зарплаты - пишите немного больше, чем вам кажется реально.
     
  11. noff

    noff Пользователи

    Регистрация:
    28.12.2006
    Сообщения:
    466
    Симпатии:
    0
    Если ты пишешь, что хочешь зарабатывать 15 тыщ, тебе будут звонить и гвоорить: нууу, ваще=то у нас оклад 6 тыщ, а остальное - проценты, которые вы заработаете.

    А если ты пишешь 60 тыщ, тут уже разница есть - какие проценты смогут покрыть разницу в 54 тысячи?

    К тому же тут еще и другой фактор - человека, который не уверен в своей стоимости проще обуть и кинуть, чем дорогого человека, потому что дорогой человек может еще и сдачи дать, в суд, например, подать.

    Когда приходишь и говорить: "нуу, вот мы бедные родственники, ищем работу за еду", ну тебя и будут держать за еду. А когда приходишь и говоришь - тааак, я ваш новый начальник, где мой кабинет? Тут и отношение другое.
     
  12. Mamma'Hot'Cholle

    Mamma'Hot'Cholle фокусница

    Регистрация:
    07.01.2007
    Сообщения:
    10.415
    Симпатии:
    133
    Адрес:
    С-Петербург
    оба варианта отвратительны на мой взгляд.. Причем потенциальный "начальник" еще и п... получит. Точнее, если "бедные родственники" еще потенциально могут стать сотрудником, то "начальник" однозначно в сад, в black list. Начальников и своих хватает как собак нерезаных. [​IMG]

    Имхо есть смысл вести себя просто с чувством собственного достоинства, а немотивированные понты (из-за неудовлетворенных непомерных и неадекватных амбиций) потом еще и в проблемы в коллективе перерастают.
     
  13. Реклама

    Реклама Пользователи

     
    Зарегистрированные пользователи не видят эту рекламу - Регистрация
    #1
  14. noff

    noff Пользователи

    Регистрация:
    28.12.2006
    Сообщения:
    466
    Симпатии:
    0
    Не получит. Я не говорю же прямо говорить, типа я ваш начальник. Нужно быть уверенным, когда на работу приходишь. Ты идешь продавать себя. Если будешь дешевить, продашь себя дешево. Естественно, продавать себя нужно по соответствующей цене. Реальная оценка себя плюс еще чучуть. Я искал работу за 30 тысяч. Сначала предлагали за 20, я был уже готов, потом подумал, решил что нет, буду искать дальше. Написал в резюме - хочу получать 30 тысяч. Все, позвонили, пригласили.

    А по части бедных родственников. Ну работала ты допустим на одной работе за 10 тысяч. Пришла на другую, где обещали 15. А оказалось, что 5 %. Ну стала ты сотрудником, и что? Легче стало? Стала получать в два раза меньше.
     
  15. Manuta

    Manuta Вернулась)

    Регистрация:
    09.01.2007
    Сообщения:
    1.614
    Симпатии:
    0
    Noff полностью поддерживаю тебя!!!

    я думаю не надо уступать работодателю а твердо искать зарплату которой ты достоин...

    чаще всего предлагают ниже и начинается развод а дальше проценты блаблабла только если оклад копейки какие нафиг проценты.

    надо хороший оклад.
     
  16. Mamma'Hot'Cholle

    Mamma'Hot'Cholle фокусница

    Регистрация:
    07.01.2007
    Сообщения:
    10.415
    Симпатии:
    133
    Адрес:
    С-Петербург
    noff, ты знаешь, в этом деле очень, реально ОЧЕНЬ много нюансов. Больше половины успеха при устройстве на работу зависит от всяких психологических наюнсов. Если уж ты выражаешься "открыть дверь с ноги и заявить я здесь начальник", то и воспринимается это буквально. Потому что такое тоже бывает. Я достаточно много людей приняла на работу, у меня был похожий случай, один. Когда человек с улицы буквально вошел, ни здрасьте, ни улыбки "у меня вот такое распии...распрекрасное резюме, я тут у вас должна работать, берите меня". Поэтому к таким вещам я отношусь крайне щепетильно. Вообще вопрос выбора персонала меня как работодателя волнует [​IMG] Так что, любой вариант не исключаю и понимаю буквально.

    Относительно з/п и торговли за свои проф.способности, конечно, согласна. Только торговаться надо умно, без понтов, это больше вссего ценят.
     
  17. noff

    noff Пользователи

    Регистрация:
    28.12.2006
    Сообщения:
    466
    Симпатии:
    0
    Насколько я понимаю, те, кто приходит с понтами, не подкрепленными делом, не работают за большие деньги.
     
  18. Mamma'Hot'Cholle

    Mamma'Hot'Cholle фокусница

    Регистрация:
    07.01.2007
    Сообщения:
    10.415
    Симпатии:
    133
    Адрес:
    С-Петербург
    те, кто приходит именно с понтами (если мы с тобой об одном вообще), те вообще не работают. при условии, что чел пришел сам, а не его привели за волосатую руку.
     
  19. noff

    noff Пользователи

    Регистрация:
    28.12.2006
    Сообщения:
    466
    Симпатии:
    0
    Мы говорим об одном и том же.

    Т.е. резюмирую: идти на работу надо зная свою цену.
     
  20. Mamma'Hot'Cholle

    Mamma'Hot'Cholle фокусница

    Регистрация:
    07.01.2007
    Сообщения:
    10.415
    Симпатии:
    133
    Адрес:
    С-Петербург
    noff, по правде говоря, уже достает. Я тебе напрямую веслом покажу: я тебе говорю про другое, ё-маё, сколько можно-то.

    Идти на работу надо зная себе цену. Без балды. Вопросов нет. Если у тебя там 2 вышки, опыт работы от 3х лет и личные разработки, смешно не торговаться.

    Но если при всем при тот ты вошел в офис, сморщил нос "чем тут у вас воняет", спросил с ходу "а где тут у вас кабинет начальника, он будет моим", пнул под зад секретаршу и положил ноги на стол, то будь ты хоть золотым, работать там ты не будешь.

    Я доступно объяснила? Или тебе непонятно, почему при варианте №2 человек работать НЕ будет?
     
  21. headhunter

    headhunter Пользователи

    Регистрация:
    15.02.2007
    Сообщения:
    63
    Симпатии:
    0
    Вы не совсем правы.

    Резюме должно быть ИНФОРМАТИВНЫМ. Поэтому простое перечисление мест работы и должностей - пустая трата времени.

    ООО "Вася пупкин" Директор по рекламе. - о чем говорит такая запись в резюме? Да ни о чем!

    Сколько было человек в компании, чем она занималась.. сколько человек было у соискателя в подчинении, какой у него был функционал?

    Непоняяяяяяяятно [​IMG] (с) Comedy Club

    Если для всех мест работы будут подробно описаны вышеуказанные позиции, а также заготовлена нормальная "легенда" для ответа на вопрос о причинах частой смены работодателей - проблем не должно возникнуть.

    Увы, Ваше резюме не может служить примером в данном случае, ибо как раз НЕИНФОРМАТИВНО.

    Абсолютно согласен.

    Знать "сколько" получает специалист с аналогичным опытом и аналогичной квалификации - просто обязательно.

    Ибо.. Знаю много примеров, когда соискатель, зная "свою цену", а точнее - цену своей квалификации на рынке труда, получали требуемый уровень компенсации, который превышал заявленный в вакансии потолок.

    Тут главное объективно оценивать свои "знания" [​IMG] Ибо работодатель должен реально видеть, что Вы стоите этих денег.
     
  22. noff

    noff Пользователи

    Регистрация:
    28.12.2006
    Сообщения:
    466
    Симпатии:
    0
    Хорошо. У меня 10 мест работы. Если я начну перечислять, что я там и как делал, и сколько я там пробыл - получится листов пять. Покажите хоть одного работодателя, который будет читать такое сочинение?

    Кстати, данное резюме написано (немного модифицировано) по требованиям, которые предъявляются к резюме.

    Обязательно, но недостаточно. Если журналисты в среднем получают 15 тысяч, это не значит, что журналист должен искать работу за 15 тысяч. Работа нервная, скотская, зарплата должна быть минимум в 2 раза больше. А лучше в 3. Это не на заднице сидеть перед компьютером. Другое дело, что сейчас мало настоящих журналистов. В основном все сводится к тому, что сидят перед компом мальчики-девочки, воруют с других сайтов новости и размещают на своих сайтах. Это сейчас называется "журналистикой".
     
  23. Manuta

    Manuta Вернулась)

    Регистрация:
    09.01.2007
    Сообщения:
    1.614
    Симпатии:
    0
    по поводу информативности я считаю надо подробно написать о последних местах работы или о тех местах работы с которыми связана твоя текущая цель. нужно подчеркнуть именно опыт, знания которые могу пригодиться на том месте куда хочешь устроиться.
     
  24. headhunter

    headhunter Пользователи

    Регистрация:
    15.02.2007
    Сообщения:
    63
    Симпатии:
    0
    Как тут уже правильно было отмечено, во-первых не нужно указывать все 10, а во-вторых свой проф. опыт надо уметь кратко описывать, не растекаясь мыслями по древу или сваливаясь к банальному пересичлению своих проектов, обязанностей и т.п.

    ЗАО "ФАСТ". Дизайнер.

    Название компании и должности сами по себе никому ничего не скажут. Чем вы там занимались? Полиграфией? Версткой сайтов? Из Вашего резюме трудно сделать какие-то пределенные выводы о Вашем опыте.
     
  25. noff

    noff Пользователи

    Регистрация:
    28.12.2006
    Сообщения:
    466
    Симпатии:
    0
    А можно ли сказать о направлении моей профессиональной деятельности по этим местам работы:

    Сентябрь 2005 - ...

    Компания Media-R-Us. Web-дизайнер, программист

    Апрель 2004 - Май 2005

    Арсеньевское отделение Сбербанка РФ. Информационная безопасность.

    1999-2002

    Промышленный альпинизм. Сезонная работа. Руководил бригадой из 4-х человек.

    1999-2001

    Газета "Кроссворды", "Кроссворды и анекдоты", "Сканворды", "Сканворды и анекдоты" и т.д. Оформитель кроссвордов и сканвордов.

    ?

    А про ЗАО ФАСТ согласен частично. Это было давно и это было в городе, где о ЗАО ФАСТ знала каждая собака, не говоря уж о людях. Кхехе-х. Не буду же я говорить, что я там похоронные рамки оформлял... хехе. На самом деле это большая сеть фотосалонов, услуг очень много, но лично у меня 50% заданий было - подготовка фотовывода на керамику, металлокерамику и металл - фотографии на таблички на могилы. И тут получается сложный вопрос - с одной стороны опыт работы дизайнером у меня есть, а с другой стороны - что будет думать об этом опыте работодатель?
     
  26. Manuta

    Manuta Вернулась)

    Регистрация:
    09.01.2007
    Сообщения:
    1.614
    Симпатии:
    0
    я считаю надо такого вида:

    01. 2005 - по настоящее время

    ООО "Тритата" (строительная фирма)

    агент по недвижимости

    должностные обязанности:

    траляля пам парам

    03.2003 - 12.2004

    ЗАО "Логос" (магазин строительных товаров)

    продавец

    должностные обязанности:

    траляля ляля пам пам
     
  27. noff

    noff Пользователи

    Регистрация:
    28.12.2006
    Сообщения:
    466
    Симпатии:
    0
    "ляля пам пам" - особенно хорошо будет смотреться в резюме на должность начальника, хехе.

    А если у меня должностных обязанностей (основных только) штук 15? Как это было, когда я был безопасником? Тут, думаю, не обойдешься простым "обеспечение информационной безопасности в 56 подразделениях отделения банка". Тут нужно и про средства защиты сказать, и контроль, и мониторинг, и установка средств наблюдения и то и сё. Как раз на четверть листика вкратце поместится.
     
  28. Manuta

    Manuta Вернулась)

    Регистрация:
    09.01.2007
    Сообщения:
    1.614
    Симпатии:
    0
    смотрим на какую должность ты претендуешь и какие знания требуются.

    далее пишем основные должностные обязанности, именно те, благодаря которым ты приобел навыки которые пригодятся на будущем месте.

    кому нужно знать что ты каждое утро на каком то месте работы подходил с отчетом к начальнику или раз в неделю ездил на почту или раз в месяц оплачивал счета.

    а вообще надо объединять сходные обязанности

    и еще один маленький секрет:

    ключевые навыки пиши на каждой отдельно строчке

    -поиск и обработка информации

    - анализ рынка

    - итп

    а потом вспоминая свои старые места работы когда просто надо написать опыт пиши через запятую:

    поиск и обработка инфо, анализ, контроль, учет.

    по виду резюме в верхней части будет читаемо и информативно а в нижней просто для ознакомления.
     
  29. noff

    noff Пользователи

    Регистрация:
    28.12.2006
    Сообщения:
    466
    Симпатии:
    0
    Я еще на собственном примере расскажу, как я участвовал в выборе технического писателя на одну из своих прошлых работ.

    Приволокли мне 20 резюме. Типа, почитай, что написано. У меня своих дел по-горло, поэтому я особо не вчитывался. Пролистнул все резюме, выбросил сразу те, которые коряво написаны в плане ошибок или оформления (мне кажется, технический писатель должен знать о том, как в ворде выравнять текст по центру, не пользуясь пробелами). По-сути по образованию народу не было. Да я на него и не смотрел, по себе ценю - у меня образование, по которому я никогда работать не буду.

    Затем я убрал из оставшихся резюме два сочинения на 3 листа, ибо у меня и так работы полно, еще и это читать. В конце концов мне резюме нужно, а не биографию. Резюме, если помним: resume - резюме, сводка, конспект, итог, краткая автобиография, краткие анкетные данные.

    Выбрал тех, у кого не было вообще опыта работы, и тех, у кого был разнообразный опыт работы, но писательство затрагивалось.

    А дальше уже собеседования.
     
  30. Manuta

    Manuta Вернулась)

    Регистрация:
    09.01.2007
    Сообщения:
    1.614
    Симпатии:
    0
    я вот свое резюме тоже сделала на 1 лист а потом посмотрела и поняла что малоинформативно. и если сделать меньше шрифт то трудно читать. а если все через запятую вообще не смотрится.

    сделала ровно на 2 листа - довольна ))))
     
  31. noff

    noff Пользователи

    Регистрация:
    28.12.2006
    Сообщения:
    466
    Симпатии:
    0
    Два менеджера по персоналу опытный и стажёр сидят в офисе и обсуждают дела. Молодой достает огромную пачку резюме, штук 300: "Мы должны просмотреть их все, чтобы подобрать кандидатов на эту вакансию".

    Опытный хладнокровно берет у него пачку, делит ее пополам, одну часть на стол, вторую в шреддер. У молодого глаза по пятаку: "А как же претенденты?!"

    Опытный невозмутимо: "А зачем нам неудачники?"
     
  32. Manuta

    Manuta Вернулась)

    Регистрация:
    09.01.2007
    Сообщения:
    1.614
    Симпатии:
    0
    [​IMG][​IMG][​IMG]

    Кададж устраивается на работу.

    Работодатель

    - В своем резюме вы написали, что знаете следующие языки и технологии программирования: Basic (TB, QB, VB, VBA, VB.NET ) C (C and C for Unix, FreeBSD, QNX), C , VC , C .NET, C#, в идеале знаете ассемблеры следующих процессоров I-4004 - IP4, Amiga: (ну и тут список на 10 страниц, мелко и подробно). Ну что же, зарплата у нас по договоренности, но гор золота мы вам не сулили. Максимум на что вы можете рассчитывать это 150 тыс Евро.

    Кададж

    – !?!?!?

    Работодатель

    - И только не надо весь рабочий день мечтать о коттедже на Канарах, максимум, что мы можем предложить нашим сотрудникам - это 6-комнатную в центре Москвы.

    Кададж

    - пытается усидеть на месте, и вести себя спокойно

    Работодатель

    - и не надо думать, что если у шефа красавец порше, то вы его тоже получите. Ваш максимум - это BMW Z8

    Кададж

    - (не выдержав) Пи$дите!

    Работодатель

    - (Чинно) Ты первый начал.
     
  33. noff

    noff Пользователи

    Регистрация:
    28.12.2006
    Сообщения:
    466
    Симпатии:
    0
    Ага, читал, хехе.
     
  34. HEXELIN

    HEXELIN Барби - Яга

    Регистрация:
    03.04.2007
    Сообщения:
    468
    Симпатии:
    0
    Адрес:
    Санкт-Петербург
    в идеале резюме должно умещаться на один лист.

    в образовании и опыте работы нужно указывать лишь то, что может заинтересовать конкретно этого работодателя

    ну и резюме не должно быть неизменным. его нужно подстраивать под каждого работодателя.
     
  35. noff

    noff Пользователи

    Регистрация:
    28.12.2006
    Сообщения:
    466
    Симпатии:
    0
    Насколько я помню, работодателя очень интересует...

    Пример резюме, как описано у вас:

    май 2005-май2006

    Фирма ляля

    январь 2004 - декабрь 2004

    Фирма траля

    Так вот, работодателя почему-то интересует: а чем я занимался несколько месяцев между декабрем 2004 и маем 2005?
     
  36. HEXELIN

    HEXELIN Барби - Яга

    Регистрация:
    03.04.2007
    Сообщения:
    468
    Симпатии:
    0
    Адрес:
    Санкт-Петербург
    noff, ну согласитесь, если Вы в это время работали дворником, а не топ-менеджером, или вообще не работали, то в резюме это не обязательно указывать.

    а лишь при разговоре, если спросят, сообщить - достаточно.
     
  37. noff

    noff Пользователи

    Регистрация:
    28.12.2006
    Сообщения:
    466
    Симпатии:
    0
    Но а если у человека перерыв в 2 года? Или в 3? А дойдет ли в таком случае до собеседования вообще? Обычно, насколько я видел, до собеседования доходят процентов 5 кандидатов.
     
  38. Manuta

    Manuta Вернулась)

    Регистрация:
    09.01.2007
    Сообщения:
    1.614
    Симпатии:
    0
    я бы в перерывах написала словами занимался тем то рабоитал по договору а не трудовой

    надо писать честно но в красивом виде
     
  39. HEXELIN

    HEXELIN Барби - Яга

    Регистрация:
    03.04.2007
    Сообщения:
    468
    Симпатии:
    0
    Адрес:
    Санкт-Петербург
    если у человека такой перерыв в работе по специальности, то указание трудового стажа дворника его все равно не спасет.

    если в общем трудовой стаж, навыки, даже возраст подойдут, то до собеседования дойдет.

    другой вопрос: дойдет ли до работы? :huh:
     
  40. noff

    noff Пользователи

    Регистрация:
    28.12.2006
    Сообщения:
    466
    Симпатии:
    0
    Третий вопрос - получается, что человеку без стажа или человеку со стажем в какой-нибудь кафешке - вообще не светит работать.
     
  41. HEXELIN

    HEXELIN Барби - Яга

    Регистрация:
    03.04.2007
    Сообщения:
    468
    Симпатии:
    0
    Адрес:
    Санкт-Петербург
    noff, это все зависит от того, на какую должность хотите устроиться.
     
  42. штучка

    штучка Пользователи

    Регистрация:
    28.03.2007
    Сообщения:
    14
    Симпатии:
    0
    Купить книгу-пособие по составлению резюме, называется "Резюме для чайников", издательство "Диалектика", номер для поиска и заказа книги (если нет в магазине) ISBN 5-8459-0551-6

    Стоит 51 р., во всяком случае 2 года назад такая цена была.

    Там есть ответы на все вопросы.
     
  43. noff

    noff Пользователи

    Регистрация:
    28.12.2006
    Сообщения:
    466
    Симпатии:
    0
    HEXELIN

    К примеру, человек любить писАть. Повести, статьи, рассказы и т.п. А работал только в чайной ложке. Потому что молодой, без опыта работы и т.п.

    Теперь получается что. Смотрим вакансию "Журналист". Требуется журналист, который бы писАл.

    Два варианта.

    1. Человек пишет, что работал в чайной ложке. В фирме смотрят - нафиг нам блиножар нужен? Что он о себе возомнил, думает, что если может печь блины, то будет журналистом?

    2. Человек пишет - без опыта работы. В фирме смотрят - нафиг нам нужен без опыта работы. Что он о себе возомнил, думает, нам тут нужны те, кто ни разу в жизни ничего не сделал?

    Не, я не спорю, может быть повезет и попадется действительно понимающий человек, который пригласит всех соискателей и поговорит с ними. Но. Это должен быть человек - сотрудник по работе с персоналом. А в Питере много таких контор, которые могут себе позволить содержать дополнительного сотрудника? Да нет, в общем-то. В основном конторы с персоналом 10-20 человек. И в таких фирмах отбором сотрудников занимается... ну, в нашем случае такой же журналист. У которого и так забот по горло, чтобы еще рассматривать каких-то кандидатов. Поэтому... да, может попасться нормальный журналист, который выполнит поручение качественно, но. Но вы сами лично отложите все свои основные дела, чтобы заняться тем, которое не является вашими основными должностными обязанностями? Вряд ли.
     
  44. HEXELIN

    HEXELIN Барби - Яга

    Регистрация:
    03.04.2007
    Сообщения:
    468
    Симпатии:
    0
    Адрес:
    Санкт-Петербург
    noff, мне показалось, что тема называется "как правильно составить резюме", а не как найти работу не по специальности и без опыта работы.

    резюме - это Ваша реклама для работодателя. можно несколько приукрасить правду, но если соврете по крупному - это раскроется.

    конечно, могу поделиться своими размышлениями на тему, как блиножару стать журналистом, но к резюме и быстрому оформлению в должность это не имеет отношения. поэтому, мне кажется, не совсем правильно поворачивать тему в это русло. ;)
     
  45. noff

    noff Пользователи

    Регистрация:
    28.12.2006
    Сообщения:
    466
    Симпатии:
    0
    По специальности я - инженер-технолог. Должен сидеть в конструкторском бюро и рисовать чертежи.

    Только вот я занимаюсь разработкой сайтов. Хотя нигде этому не учился. Но очень хотел этим заниматься. А чертить я ненавижу. И что тогда делать? Ну не было в моем городе в то время специальности - web-разработчик. И что из-за этого - делать то, что не нравится?

    Нет. Составил резюме, занимался делом - устроился. Работаю нормально.
     
  46. leonard

    leonard New Member

    Регистрация:
    06.06.2008
    Сообщения:
    1
    Симпатии:
    0
    Да теперь вопще нету проблем с составлением резюме. Некоторые компании предлагают услуги по созданию электронного резюме - странички с вашим резюме в сети интернет. Там сами вас попросят просто заполнить анкету и все. Больше от вас ничего и не надо. Повесили свое резюме и все, забыли о том, как там его создавать, с ним мучаться, изменять. Да и не хорошо его постоянно менять. Воопще рекомендуется составлять одно резюме, указывать места работы, период работы, должность и обязанности. [​IMG]

    Электронное резюме имееют много преимуществ:

    1. не надо ломать голову над тем, как его составить, заполнили форму, ответив на конкретные вопросы и все

    2. не надо постоянно обновлять резюме, перечислите один раз все ваши места работы, занимаемую должность, функциональные обязанности и все. Каждый может читать на вашей странице ту часть резюме, которая его заинтересует.

    3. не требуется постоянная рассылку резюме. Будете просто указывать работодателю ссылку на свое электронное резюме и все.

    Ну разве я не прав? [​IMG]
     
  47. Kassiopeya

    Kassiopeya New Member

    Регистрация:
    19.06.2008
    Сообщения:
    1
    Симпатии:
    0
    Про то, что не нужно менять - это чушь! Информация должна быть свежей!

    А в целом, электронное резюме может пойти в зачет кандидату при условиях:

    1) Его специальность связана с Веб.

    2) Такое резюме высылается вместе, а не вместо обычного.

    3) Сайт, на котором выложено резюме, доступен круглосуточно.

    И потом, это очень и очень недешево все. Так что польза такого резюме весьма спорна.
     
    Последнее редактирование модератором: 19 июн 2008
  48. Irri

    Irri Member

    Регистрация:
    02.07.2008
    Сообщения:
    7
    Симпатии:
    0
    У Инфобокса по акции - 600 рублей в года за домен, сайт-визитку и 5 ящиков на своем домене. Разве это дорого?
     
  49. ptichka-nevelichka

    ptichka-nevelichka New Member

    Регистрация:
    20.10.2008
    Сообщения:
    1
    Симпатии:
    0
    Здравствуйте, а вы не подскажете,как можно отобразить в резюме отсутствие опыта работы?

    Я пока указала свою стажировку и еще университетский проект клуба дебатов, в котором участвовала. Отец посоветовал, да и юрист в горячей службе сказал, что так можно сделать.
     

Предыдущие темы

Поделиться этой страницей