Скрыть объявление
Здравствуй, дорогой посетитель!

Рады вашему визиту на Форум Санкт-Петербурга.

Для удобства чтения форума, общения и новых знакомств приглашаем вас зарегистрироваться и присоединиться к нашей компании.

После регистрации ждем вас в теме для новичков форума - зайдите, поздоровайтесь и расскажите немного о себе :)

Хорошего вам дня!

Кадровые агенства поделитесь опытом и мнением!

Тема в разделе "Трудоустройство, Карьера", создана пользователем Manuta, 11 апр 2007.

  1. Manuta

    Manuta Вернулась)

    Регистрация:
    09.01.2007
    Сообщения:
    1.614
    Симпатии:
    0
    Я знаю неплохие агенства по найму персонала.

    Триза Эксклюзив

    Анкор

    Соискатель размещает анкету а работодатель при найме сотрудника через агенство платит агенству какую то сумму. Удобно и просто.
     
  2. Реклама

    Реклама Пользователи

     
    Зарегистрированные пользователи не видят эту рекламу - Регистрация
    #1
  3. чертоффка

    чертоффка чертяка

    Регистрация:
    31.01.2007
    Сообщения:
    282
    Симпатии:
    0
    Адрес:
    г.Хитрожополь
    А Сигма - плохое.
     
  4. Aruna

    Aruna Пользователи

    Регистрация:
    23.03.2008
    Сообщения:
    1.444
    Симпатии:
    9
    Адрес:
    СПб
    Я бы не стала обращаться в агенство, мне кажется, что там все надувательство, уж лучше как-нибудь самостоятельно или через знакомых
     
  5. Wrong

    Wrong Пользователи

    Регистрация:
    07.07.2007
    Сообщения:
    1.484
    Симпатии:
    0
    Адрес:
    Ленинград
    А часто пока не позвонишь непонятно, кадровое это агентство даёт объявление или прямой работодатель самостоятельно набирает. Кстати, кадровые агенства не отшивают по телефону, пока не встретятся с кандидатом и не изучат его, а прямые работодатели запросто, особенно если у них нет персональщиков. К тому же, если тебе не подошло или ты не подошёл, в агенствах стараются не бросать клиента и всегда предлагают к рассмотрению альтернативные вакансии.

    А в чём надувательство то может быть?
     
  6. Sunrise.spb

    Sunrise.spb Member

    Регистрация:
    12.12.2008
    Сообщения:
    9
    Симпатии:
    0
    Очень много гадостей слышала про агентство "Гардарика"

    А кто-нибудь что-нибудь слышал про агентство "кадровый вопрос"?
     
  7. Реклама

    Реклама Пользователи

         
     
    Зарегистрированные пользователи не видят эту рекламу - Регистрация
    #1
  8. Animal

    Animal Пользователи

    Регистрация:
    06.01.2007
    Сообщения:
    1.235
    Симпатии:
    28
    Адрес:
    Санкт-Петербург
    Самое стандартное - возьмут небольшие деньги за "поиск вакансий", дадут какую-нибудь туфту и всё.

    Если бы у них на грош совести было, могли хотя бы распечатку из Джоб.ру давать за эти 250 рублей.

    Но они даже этим не озабочиваются.

    При этом народная тропа туда не зарастает, каждый день такая конторка кидает по несколько десятков человек.
     
  9. Прохожий

    Прохожий Мелкий поганец

    Регистрация:
    07.05.2007
    Сообщения:
    18.525
    Симпатии:
    868
    Как работодатель услугами кадровых агентств не пользуюсь. По простым причинам:

    1. Квалифицированный специалист любого профиля, если он адекватно оценивает размер вознаграждения за свой труд, никогда в рекрутинговое агентство не пойдёт. Он и так нарасхват. И просто времени и желания заниматься этой фигнёй у него не будет. Исключения крайне редки.

    2. Таким образом, 99,5% всего, что предлагается кадровыми агентствами - персонал, чья квалификация заведомо не соответствует пожеланиям по зарплате и условиям труда. Наличие у соискателя анкет на сайтах по поиску работы, обращений в кадровые агентства и т.п. практически гарантированно свидетельствует о том, что он себя оценивает неадекватно и желает трудиться на полтинник, а получать за это минимум рубль. Желающий трудиться на рубль и получать рубль (не говоря уж о согласии, хотя бы временном, на 90 копеек) по определению в таких телодвижениях не нуждается, на него и так спрос превышает предложение.

    ИМХО услугами кадровых агентств могут пользоваться только те фирмы, размер прибыли которых позволяет платить персоналу существенно больше, чем этот персонал реально стОит и заслуживает. В противном случае - пустая трата времени и денег.
     

Предыдущие темы

Поделиться этой страницей