Как заставить?

Как заставить своё предприятие оплатить своё второе образование? Я закончила высшее образование три года назад, а теперь хочу получить второе, но денег на него нет. Единственная надежда, это заставить своё предприятие его оплатить. Но как?

 

Если в трудовом договоре это не указано, то заставить никак не сможете. А вот договориться можно попробовать. И Вы не указали, какой формы собственности предприятие (это немаловажно).

 

Нынче достойное второе высшее дороговато стоит! И если бы я был шефом, ни за что бы не потратился на вторую "вышку" для сотрудника, ведь и деньги уйдут (а может, этот сотрудник через два года уволится), и человека придется с работы иногда отпускать на занятия и экзамены. Впрочем, можете попробовать доказать начальству, что ваши новые знания, которые получите, очень пригодятся вашему предприятию, и фирма от этого по сути только выиграет.

 

Предложите работодателю что-то такое, что стоит расходов на ваше обучение.

 

Заставить вы никак не сможете. Только доказать руководству что это обучение будет выгодно для самого предприятия иначе вы в пролёте.

 

У нас на работе в коллективном договоре это не предусмотренно, учимся за свои деньги. Посмотрите свой договор.

 

marysya, переговорите с руководством, попробуйте их убедите что Ваше образование сможет принести пользу предприятию.

 

Если хотите заставить, то наймите киллира, который будет угрожать вашему руководству, если оно не оплатить учёбу. Другого способа нет.

 

если у вас на работе принято время от времени устраивать для работников какое-нибудь обучение, тогда конечно и могут оплатить какую-то часть. Но если нет, то навряд ли оплатят.

К тому же, кому это нужно, вам или руководству?

 

Если вы суперсотрудник и ваше дополнительное образование поможет поднять прибыль компании, то могут и оплатить. Если нет, то можно даже не обращаться к руководству с таким вопросом.

 

Если вы с предприятием на Ты, то поговорите с начальством, иначе никак не заставите, разве что черными методами.

 

Второе высшее по закону предприятием не оплачивается. Другое дело, если это повышение квалификации. А заставить начальство повышать Вашу квалификацию Вы не можете

 

Абсолютно верно.

 

Я бы на месте работодателя не стала вам оплачивать второе высшее, где гарантия того, что вы потом не уйдете с вашими двумя высшими на другую работу. Да, в договоре можно будет прописать, что вы должны будет отработать столько то, но такие пункты все равно не гарантируют того, что вы например не заболеете надолго или не станете совсем нетрудоспособной.

 

Ну если вторая вышка сильно стыкуется с основной специальностью, да и то редкость. Эт надо все-таки выдающимся быть.чтоб второе оплатили.

 

Если для выполнения функциональных обязанностей Вам достаточно одного образования, то второе оплачивать предприятию попросту не выгодно. Потому что налоговая не признает расходы на ваше обучение обоснованными. А платить за ваше обучение из "чистой прибыли" тоже никто не будет.