Скрыть объявление
Здравствуй, дорогой посетитель!

Рады вашему визиту на Форум Санкт-Петербурга.

Для удобства чтения форума, общения и новых знакомств приглашаем вас зарегистрироваться и присоединиться к нашей компании.

После регистрации ждем вас в теме для новичков форума - зайдите, поздоровайтесь и расскажите немного о себе :)

Хорошего вам дня!

отмена трудовых книжек Трудовые книжки могут отменить в 2012 году

Тема в разделе "Оформление документов", создана пользователем Max, 6 авг 2011.

  1. Max

    Max Administrator Команда форума

    Регистрация:
    15.12.2006
    Сообщения:
    2.449
    Симпатии:
    204
    Минздравсоцразвития предлагает с 2012 года начать ликвидацию трудовых книжек. Замглавы ведомства Александр Сафонов объяснил это заботой о работодателях, которым трудно вносить записи о сотрудниках, а также интересами работников, которых будут лучше защищать новые договора, а не старые трудовые книжки. Между тем эксперты видят в ликвидации трудовых книжек лишь узковедомственный интерес Минздравсоцразвития, которое доказывает, что трудовые и пенсионные права граждан подтверждаются только взносами в Пенсионный фонд, а никак не записями в трудовых книжках. Не в восторге от ликвидации книжек и работодатели – теперь им станет сложнее выяснять квалификацию и трудовые качества новых сотрудников.

    Подробнее:

    Ссылки могут видеть только зарегистрированные пользователи. Зарегистрируйтесь или авторизуйтесь для просмотра ссылок!

     
  2. Реклама

    Реклама Пользователи

     
    Зарегистрированные пользователи не видят эту рекламу - Регистрация
    #1
  3. lelischna

    lelischna Пользователи

    Регистрация:
    07.06.2009
    Сообщения:
    6.928
    Симпатии:
    211
    Адрес:
    санкт-петербург
    потуга очередная модернизации,которая ляжет проблемой на каждого из нас, т.к не секрет,что в нашей азиопе любой промах вышестоящих исправляют сами работники,а не работодатели. <_<
     
    1 человеку нравится это.
  4. acero

    acero Клøён

    Регистрация:
    18.12.2010
    Сообщения:
    7.014
    Симпатии:
    346
    Адрес:
    не Санкт-Петербург
    «В трудовом законодательстве есть масса нерешенных проблем. И удивительно, что Минздравсоцразвития занялось второстепенным бумажным вопросом»

    Подробнее:

    Ссылки могут видеть только зарегистрированные пользователи. Зарегистрируйтесь или авторизуйтесь для просмотра ссылок!



    Шизоиды. Что еще ждать от ведомства с марионеткой во главе.

    Кроме того, добавил Сафонов, трудовую книжку необходимо уметь хранить и заполнять, а для изучения инструкций по этому уйдет огромное количество времени.

    Подробнее:

    Ссылки могут видеть только зарегистрированные пользователи. Зарегистрируйтесь или авторизуйтесь для просмотра ссылок!



    А, ну конечно... То, что выпускают некоторые наши школы и ВУЗы, действительно инструкции не осилит. Эти полуфабрикаты писать грамотно зачастую не умеют, где уж там книжки заполнять.
     
    Последнее редактирование модератором: 6 авг 2011
  5. lelischna

    lelischna Пользователи

    Регистрация:
    07.06.2009
    Сообщения:
    6.928
    Симпатии:
    211
    Адрес:
    санкт-петербург
    никто не против создания комп. базы,но они могут исчезнуть, а искать сведения "столетней давности"-это занятие не для слабонервных [​IMG]

    правило одного окна уже ввели и что? людей гоняют за какой-нить справкой туда -сюда,вместо того,чтобы найти данные на сайте соответств. организации и собрать воедино в" данном окне". "совок" неистребим!
     
  6. acero

    acero Клøён

    Регистрация:
    18.12.2010
    Сообщения:
    7.014
    Симпатии:
    346
    Адрес:
    не Санкт-Петербург
    Меня утешает лишь то, что за 10 лет я по-любому на пенсию выйду.

    Ага, и плюс к "совку" - отсутствие всяких тормозов в осуществлении своих бредовых идей.
     
    1 человеку нравится это.
  7. Реклама

    Реклама Пользователи

         
     
    Зарегистрированные пользователи не видят эту рекламу - Регистрация
    #1
  8. lapotj

    lapotj Пользователи

    Регистрация:
    15.01.2011
    Сообщения:
    2.634
    Симпатии:
    297
    Трудовые книжки- изобретение советских кадровиков 30-х годов. До того и россия жила без них,а весь остальной мир и до сих пор живет. Странно,но как-то обходятся.
     
  9. DAEDR

    DAEDR Пользователи

    Регистрация:
    08.02.2007
    Сообщения:
    6.395
    Симпатии:
    64
    Адрес:
    Петербург
    у меня она есть,пристроена на всякий пожарный.в частных строй. конторах-она не нужна.зарплаты все в конвертах.
     
  10. Гость

    Гость ...

    Регистрация:
    24.08.2010
    Сообщения:
    6.219
    Симпатии:
    369
    а мне кажется будет интересным после всех отработанных лет взглянуть в енту, уже потёртую, книжёнцую и вспомнить где и когда проходили твои трудовые будни [​IMG] для себя так сказать!

    З.Ы. за то чтобы оставили ИМХО пускай заполняют, нечего лениться! :russian_ru:
     
  11. skip2mylou

    skip2mylou Пользователи

    Регистрация:
    17.06.2009
    Сообщения:
    63
    Симпатии:
    0
    я лично тоже ничего не имею против книжки...есть и есть, че такого-то! можно подумать она карман кому-то сильно тянет...дай бог раз в 5-10 лет ее в руках держим))

    а вообще эта "электронизация" напрягает малеха...то книжки, базой данных менять, то практически ВСЕ документы менять на одну электронную карту!! опасненько как-то
     
  12. игнатий

    игнатий Пользователи

    Регистрация:
    24.06.2009
    Сообщения:
    2.772
    Симпатии:
    60
    Адрес:
    С-Петербург
    как и трудовые пенсии и бесплатное обучение.

    Теперь нас освободят и от того и от другого. Благо работа в изобилии у них только для узбеков.
     
  13. Реклама

    Реклама Пользователи

     
    Зарегистрированные пользователи не видят эту рекламу - Регистрация
    #1
  14. Blackadder

    Blackadder Пользователи

    Регистрация:
    07.09.2010
    Сообщения:
    7.860
    Симпатии:
    299
    Правильное решение,Трудовая книжка-это наследие крепостного права.Часть совка.

    Книжки изобрел Наполеон(они назывались рабочими книжками)

    .Для контроля над городскими низами,которые всегда угрожали безопасности режима..А коммуняги с радостью скопировали эту надзорную полицейскую меру.
     
  15. skip2mylou

    skip2mylou Пользователи

    Регистрация:
    17.06.2009
    Сообщения:
    63
    Симпатии:
    0
    в чем ее минус и какая альтернатива? доводы в студию!! а то, книжки придумали не вчера, это как бы и ежу понятно
     
  16. Annalena

    Annalena Содержанка

    Регистрация:
    19.02.2011
    Сообщения:
    8.896
    Симпатии:
    301
    Адрес:
    Spb
    В нее большинство верит! А посмотрите на это большинство на пенсии!
     
  17. Dmitry1380

    Dmitry1380 Пользователи

    Регистрация:
    08.07.2009
    Сообщения:
    22.790
    Симпатии:
    1.122
    Еще плюсик президенту Д. Медведеву. [​IMG] Очередная цыганочка с выходом.
     
  18. skip2mylou

    skip2mylou Пользователи

    Регистрация:
    17.06.2009
    Сообщения:
    63
    Симпатии:
    0
    а какая альтернатива? отчисления в пенсионный фонд?...так это ваще лотерея 50 на 50! пролетишь не пролетишь...лохотрона на этой почве дохрена, попробуй угадай!

    если стаж все таки отменят...это будет проблема, огромная проблема
     
  19. Annalena

    Annalena Содержанка

    Регистрация:
    19.02.2011
    Сообщения:
    8.896
    Симпатии:
    301
    Адрес:
    Spb
    В нашем гос-ве ВСЕ люди с детства должны понять, что пенсию дает те не гос-во, а сам или при помощи своей семьи зарабатываешь и живешь себе, не ноя и ни на кого не жалуясь [​IMG]

    вот я гос-ву НИЧЕГО не отчисляла, ну 3 коп может, а оно мне 100 евро то пенсии даст. Вот чего мне нудеть то!
     
    Последнее редактирование модератором: 8 авг 2011
  20. eugene.vinogradoff

    eugene.vinogradoff Пользователи

    Регистрация:
    05.06.2011
    Сообщения:
    46
    Симпатии:
    2
    Интересная темка, надо сказать!

    В настоящее время, принимая сотрудника на работу, хэд хантеры изучают нашу трудовую книжку, и из нее, собственно, а также из резюме, делают все выводы.

    А теперь представляем, что трудовой книжки нет. Перед нами сидит потенциальный работник, а на руках у него только паспорт, пенсионная «карточка» да документ об образовании. И конечно же, резюме. Но оно, как вы понимаете, не может служить надежным источником информации. Это сугубо личное «творчество» работника. Возникает вопрос: как определить уровень деловой и профессиональной компетенции будущего сотрудника?

    Что у нас остается?

    1. Трудовой договор.

    Единственное, что невозможно установить из трудового договора, это причины его увольнения. А эта информация, согласитесь, представляет интерес для потенциального работодателя. Кто же из руководителей откажется знать, насколько законопослушен его будущий подчиненный?

    2. Рекомендации. Но никакой законодательно закрепленной формы для рекомендации нет. Как и нет их в списке документов, которые работодатель вправе требовать от работника при поступлении на работу.

    3. Испытательный срок. Пожалуй, теперь эта мера получит самое широкое распространение, как единственная возможность поближе узнать работника.
     
  21. skip2mylou

    skip2mylou Пользователи

    Регистрация:
    17.06.2009
    Сообщения:
    63
    Симпатии:
    0
    тема не раскрыта!!)

    то что кроме тебя самого никто суетиться для тебя не будет...это ежу понятно! выход какой...с младых лет откладывать себе на пенсию, так что ли?

    eugene.vinogradoff...согласен с вами! правда имеется все же ввиду, что книжка будет заменена какой-то там электронной базой...сомнительный вариант!
     
    Последнее редактирование модератором: 8 авг 2011
  22. Blackadder

    Blackadder Пользователи

    Регистрация:
    07.09.2010
    Сообщения:
    7.860
    Симпатии:
    299
    Достаточно ознакомиться с практикой западного мира(на который ориентируется Россия).

    Брать на работу человека ориентируясь на трудовую книжку глупо.

    Опять повторю, все это наследия военного коммунизма.Контроль над массами.
     
  23. skip2mylou

    skip2mylou Пользователи

    Регистрация:
    17.06.2009
    Сообщения:
    63
    Симпатии:
    0
    ну так а на что надо ориентироваться????!!!!!! альтернативу кто-нить может предложить???

    то есть контроль над массами осуществляется только в России ("наследие военного коммунизма")??...а универсальные электронные карты населения Европы, которые так активно хотят втюхать у нас, первые попытки чипования людей в Мексике, это не контроль?
     

Предыдущие темы

Поделиться этой страницей