Скрыть объявление
Для удобства чтения форума, общения и новых знакомств приглашаем вас зарегистрироваться и присоединиться к нашей компании.

После регистрации ждем вас в теме для новичков форума - зайдите, поздоровайтесь и расскажите немного о себе :)

беспредел со стороны работодателя

Тема в разделе "Увольнение, смена работы", создана пользователем FlameStep, 13 фев 2014.


  1. FlameStep

    FlameStep Пользователи

    Регистрация:
    13.02.2014
    Сообщения:
    31
    Симпатии:
    0
    Я устроился на работу в августе на должность "Менеджера отдела запчастей" . На январь 2014г. экземпляр трудового договора не получен. Меня принимали на работу на следующих условиях: ежемесячный оклад ХХХ с последующим повышением заработной платы, график работы посменный , оплачиваемый отпуск по ТК; должностные обязанности: прием и обработка заказов на товары от клиентов и подразделения ,проверка на наличие товаров на складе, заказ необходимых товаров у поставщиков, информирование клиентов о наличии товаров на складе, выдача товаров. По факту за август 2013г. получено в качестве заработной платы 50% от оклада, за сентябрь 2013г. - в полном размере за месяц ,за октябрь 2013г. – опять 50% от оклада , за ноябрь 2013г. –70% от оклада, декабрь 2013г. – 0,00руб. Я обратился к генеральному директору с просьбой выдать заработную плату в полном объёме за предыдущие месяцы работы, после чего генеральный директор отказал в выплате задолженности по заработной плате и потребовал уволиться по собственному желанию без выплаты заработной платы за декабрь 2013г., без погашения задолженности по заработной плате за октябрь 2013г, ноябрь 2013г., без компенсации за отпуск, в противном случае, я буду уволен по статье. В тот же день при беседе с главным бухгалтером я выяснил, что генеральный директор вступил в сговор с главным бухгалтером с целью придумать статью, по которой меня можно уволить. За период моей работы с сентября по январь к моим должностным обязанностям добавились обязанности мастера СТО: составление заказ-нарядов на ремонтируемые автомобили, прием машин в работу, выдача автомобилей клиентам после проведенных ремонтных работ, согласование цен по ремонту с клиентом, разрешение конфликтных ситуаций с клиентами, прием и рассмотрение жалоб от клиентов; по должностным обязанностям курьера по доставке запчастей: осуществлял доставку товаров от поставщиков на склад на личном автомобиле без компенсации денежных средств за амортизацию транспортного средства и расходов на ГСМ, также в ходе работы от меня требовали расширить базу поставщиков, ассортимент предлагаемых товаров. Распоряжение о расширении должностных обязанностей я получил от исполняющего обязанности начальника СТО, который является моим непосредственным рабочим руководителем, в устной форме. С должностной инструкцией на момент трудоустройства и при последующем изменении должностных обязанностей ознакомлен не был, инструктаж по технике безопасности не проходил. В расходных кассовых ордерах на выдачу заработной платы не расписывался. В связи с изменением должностных обязанностей и добавлением новых приходилось задерживаться после окончания рабочего дня в среднем на 2 часа не реже двух раз в неделю без доплаты заработной платы за сверхурочные.

    Следующий визит к генеральному директору был назначен на начало января, по словам директора это должен был быть последний наш с ним разговор. Я пришел к нему. Он постоянно говорил на какие-то отвлеченные темы, что мне было не совсем понятно. На мои вопросы – будет ли мне выплачиваться заработная в полной размере, будет ли компенсация за отпуск?- он отвечал - я денег не заработал, я ему должен и ни о каких деньгах речи не идет, пиши , говорит, заявление по собственному и проваливай как остальные. Разговор как обычно ничем не закончился, встреча перенесена на след неделю, плюс он добавил чтобы я не работал, что я ему не нужен на рабочем месте. На вопрос - а если мне не отдали трудовую и я не видел приказа - я до сих пор работаю и мне тогда засчитают прогулы, он ответил, что ничего не засчитают, приходи в понедельник. Я соответственно продолжил работать и уже на следующий день вечером бухгалтер принес мне приказ об увольнении, без даты увольнения и с тремя сфабрикованными пунктами по моему увольнению, и запретили мне появляться на рабочем месте. Разговор с директором ничем опять не закончился, на мою просьбу отдать трудовую , сказали что приходи потом, но не сказали когда.в итоге трудовую я смог забрать только в конце января с юристом. Они отдали мне просто трудовую без договора, без приказа, без заработной платы. Такого бардака я еще не видел.
     
  2. Реклама

    Реклама Пользователи

     
    Зарегистрированные пользователи не видят эту рекламу - Регистрация
    #1
  3. Весёлый Йух

    Весёлый Йух Разобьёмся на пары, и пойдём через кладбище.

    Регистрация:
    05.10.2012
    Сообщения:
    1.597
    Симпатии:
    91
    Адрес:
    Санкт-Петербург
    Поищите в поисковике ,,Чёрный список работодателей Санкт-Петербурга,, и пишите туда. Смысл на форуме жаловаться?
     
  4. Прохожий

    Прохожий Мелкий поганец

    Регистрация:
    07.05.2007
    Сообщения:
    18.523
    Симпатии:
    870
    Роднуся, беспредела со стороны работодателя быть в принципе не может.

    За что-то умеющих и на что-то способных сотрудников работодатели держатся руками и зубами, и грызутся меж собой. И страшно боятся таких сотрудников потерять (по себе знаю, сам боюсь).

    А кидают на бабло хероплётов, которым цена рубль, но продаться которые желают минимум за два или за трёху. Вот им по жадности и борзости и наказание по заслугам, и нехер жаловаться. Если тебе по жизни положена зарплата 25 000 рублей и больше ты не заслужил, а ты искал на 50 000 и более - не обижайся, что кинули, ищи место по уму и по заслугам, там не кинут.
     
  5. HallboySPB

    HallboySPB New Member

    Регистрация:
    13.02.2014
    Сообщения:
    4
    Симпатии:
    0
    Адрес:
    Санкт-Петербург
    Если сотрудник ценный, то работодатель будет беречь его, так что тту палка двух концов.
     
  6. FlameStep

    FlameStep Пользователи

    Регистрация:
    13.02.2014
    Сообщения:
    31
    Симпатии:
    0
    Он сам не понимает что творит, своими нововведениями он свел к нулю продажи в магазине, работа сервиса также упала, людей на работу принимали за одну зарплату, а они получаю раза в 3 а то и в 4 меньше.а держаться они на работе только по тому что у жен зп позволяет существовать, я сомневаюсь что зп в 12-15 устроила бы слесаря.

    да разговор не об этом, даже если не нужен сотрудник ,то надо его уволить как полагается.а не гнать.я заколебался к ним бегать за трудовой каждый день , а они меня шпуняли.и заметьте никакого расчета вообще не было.. вот о каком беспределе я говорю
     
    Последнее редактирование модератором: 14 фев 2014
  7. Реклама

    Реклама Пользователи

     
    Зарегистрированные пользователи не видят эту рекламу - Регистрация
    #1
  8. nesha

    nesha Moderator Команда форума

    Регистрация:
    04.06.2007
    Сообщения:
    21.632
    Симпатии:
    2.896
    а в комиссию по трудовым спорам?
     
  9. ХанДжа

    ХанДжа ПодводныйКамень Оксюморон, вОжиданииПопутногоВетра

    Регистрация:
    23.07.2009
    Сообщения:
    8.361
    Симпатии:
    709
    Адрес:
    Санкт-Петербург
    В суд!
     
  10. FlameStep

    FlameStep Пользователи

    Регистрация:
    13.02.2014
    Сообщения:
    31
    Симпатии:
    0
    и туда и туда уже обратился.
     
  11. nesha

    nesha Moderator Команда форума

    Регистрация:
    04.06.2007
    Сообщения:
    21.632
    Симпатии:
    2.896
    значит,результат будет.
     
  12. FlameStep

    FlameStep Пользователи

    Регистрация:
    13.02.2014
    Сообщения:
    31
    Симпатии:
    0
    я очень на это надеюсь.просто за январь уволились 4 человека,и всех как и меня послали,если все будут молчать, то порядка никогда не будет
     
    Последнее редактирование модератором: 14 фев 2014
  13. Реклама

    Реклама Пользователи

     
    Зарегистрированные пользователи не видят эту рекламу - Регистрация
    #1
  14. Конфетти

    Конфетти Пользователи

    Регистрация:
    10.06.2013
    Сообщения:
    419
    Симпатии:
    37
    Адрес:
    Санкт-Петербург
    соберитесь все вместе и в трудовую комиссию, в суд. Когда не один - шансов на порядок больше. вкатаете им по полной - пусть побегают))
     
  15. Maryska79

    Maryska79 Пользователи

    Регистрация:
    05.07.2009
    Сообщения:
    337
    Симпатии:
    3
    Поищите в поисковике ,,Чёрный список работодателей Санкт-Петербурга,, и пишите туда. Смысл на форуме жаловаться?

    а какой смысл? у фирмы бывает несколько названий и еще плюс товарный знак. по одному названию так просто не найти.
     
  16. Тетя Нюра

    Тетя Нюра Пользователи

    Регистрация:
    27.03.2011
    Сообщения:
    11.695
    Симпатии:
    1.707
    :sm15:

    а на фик работать то коли договор в срок не выдан?

    И ващ е - что за дурь - отпуск по ТК?!

    Вы извиняюсь - в остальных пунктах не по ТК работаете-то?

    А?
     
  17. FlameStep

    FlameStep Пользователи

    Регистрация:
    13.02.2014
    Сообщения:
    31
    Симпатии:
    0
    добавлю к последним событиям о которым узнал от бывших напарников- видимо из-за того что к работодателю пришли письма из суда, трудовой инспекции, прокуратуры - он решил сфабриковать в отношении меня уголовное дело по факту хищения имущества. я честно говоря в шоке насколько он низкий человек. хотелось бы услышать ваше мнение
     
  18. murmur

    murmur мне ВСЁ монопенисуально Команда форума

    Регистрация:
    09.11.2007
    Сообщения:
    31.130
    Симпатии:
    1.950
    Адрес:
    Ленинград
    найми себе толкового адвоката <_<
     
  19. FlameStep

    FlameStep Пользователи

    Регистрация:
    13.02.2014
    Сообщения:
    31
    Симпатии:
    0
    я когда устраивался то несколько раз подходил насчет трудового договора , на что мне отвечали- ну мы же приняли от тебя трудовую, ты у нас в ведомостях - этого достаточно.

    и работа по началу мне нравилась, занимался развитием, росли обороты, прибыль, все шло на перспективу. А потом начались непонятные перемены которые только ухудшали положение. и в итоге все свелось к тому что я вообще якобы отработал задаром. так труд вложен и так обошлись
     
  20. murmur

    murmur мне ВСЁ монопенисуально Команда форума

    Регистрация:
    09.11.2007
    Сообщения:
    31.130
    Симпатии:
    1.950
    Адрес:
    Ленинград
    снеси на флэшку базу данных и открой свою фирму
     
  21. DELREG

    DELREG Я Живу в России! Это Просто Родина Моя!

    Регистрация:
    08.12.2012
    Сообщения:
    6.956
    Симпатии:
    1.311
    Адрес:
    Петербург
    А вот это уже интересно :(
     
  22. FlameStep

    FlameStep Пользователи

    Регистрация:
    13.02.2014
    Сообщения:
    31
    Симпатии:
    0
    всмысле?

    всмысле?
     
  23. DELREG

    DELREG Я Живу в России! Это Просто Родина Моя!

    Регистрация:
    08.12.2012
    Сообщения:
    6.956
    Симпатии:
    1.311
    Адрес:
    Петербург
    1, У Вас появится дополнительный рычаг давления на него (если это не правда)

    2, Вы проиграли (если это правда)
     
  24. FlameStep

    FlameStep Пользователи

    Регистрация:
    13.02.2014
    Сообщения:
    31
    Симпатии:
    0
    это неправда. смысл мне обращаться во все инстанции если я неправ. поэтому от себя говорю что меня уволили незаконно. еще и сфальсифицировали причину увольнения.оставить все это - значит согласиться с тем что я плохой работник. поэтому я буду отстаивать свои права
     
  25. DELREG

    DELREG Я Живу в России! Это Просто Родина Моя!

    Регистрация:
    08.12.2012
    Сообщения:
    6.956
    Симпатии:
    1.311
    Адрес:
    Петербург
    А я про что?

    Именно об этом
     
  26. Тетя Нюра

    Тетя Нюра Пользователи

    Регистрация:
    27.03.2011
    Сообщения:
    11.695
    Симпатии:
    1.707
    здрасьте..

    ну извиняйте - оформление какое то левое.

    ВЫ бы ТК почитали, А?

    Договор - под подпись.

    Приказ о приеме - под подпись.

    нуу..я таки ж говор ю-- количество социальных дисадаптантов растЁт семимильными шагами...
     
  27. FlameStep

    FlameStep Пользователи

    Регистрация:
    13.02.2014
    Сообщения:
    31
    Симпатии:
    0
    повторюсь -- я даже ни одного расходно кассового ордера не видел
     
  28. accountant

    accountant Пользователи

    Регистрация:
    04.09.2011
    Сообщения:
    884
    Симпатии:
    62
    Адрес:
    Санкт-Петербург

    Нюра, почитайте, что пишет работодатель.

    Если человек ищет работу и этот человек НИКТО, как специалист, то если при приеме на работу он потребует трудовой договор, приказ под подпись, то скорее всего услышит - досвидания.
     
  29. FlameStep

    FlameStep Пользователи

    Регистрация:
    13.02.2014
    Сообщения:
    31
    Симпатии:
    0
    поспорю--

    1) речь идет не о должности коммерческого директора газпрома, а несколько поприземленней.

    2) что значит в вашем понимании человек НИКТО?

    3)есть закон , такой же как например при покупке какой то вещи в магазине- вам обязаны выбить чек на покупку. но это не значит этот чек вам смертельно важен, или без него вы никто -- просто таков закон, и его надо соблюдать, тогда будет порядок.
     
  30. FlameStep

    FlameStep Пользователи

    Регистрация:
    13.02.2014
    Сообщения:
    31
    Симпатии:
    0
    и я вырос в понимании того,что мы живем в нормальном обществе. по сути трудовой договор - это соглашение работника и работодателя о том,что один предоставляет услуги ,а другой их оплачивает. Где та и другая сторона не ищет подвоха или подставы. и тем самым получается один слаженный механизм в котором каждый получает выгоду. а если жить в ожидании подвоха или обмана - то это уже сводится к маразму , который привлекает внимание и тем самым настраивает против себя и пугает окружающих.и этот слаженный механизм продолжал бы существовать , если бы одна из сторон ( в частности работодатель) не воспротивилась...

    и я уверен что еще есть много порядочных работодателей нацеленных на результат. и они порядочно относятся к своим работникам и к своему бизнесу в целом
     
  31. Умная

    Умная песукарху курлата

    Регистрация:
    04.07.2010
    Сообщения:
    13.136
    Симпатии:
    3.796
    ТС, т.е., у вас, кроме записи в трудовой, нет ни одного доказательства, что вы работали в этой организации 6 месяцев?
     
  32. Тетя Нюра

    Тетя Нюра Пользователи

    Регистрация:
    27.03.2011
    Сообщения:
    11.695
    Симпатии:
    1.707
    [​IMG]

    а в нормальном обществе законы соблюдают и тот, который на работу устраивается, и тот, который берет к себе на работу.

    [​IMG]

    извините... а ... налоговая-то поставлена была в известность - что вы работаете?

    Ну налоги-то (как в нормальном обществе) платились?

    Т.е. с ваших заработков положенный процент шел на содержание этого самого общества, каковое вас теперь от беспредела работодателя защищать должно?
     
  33. Умная

    Умная песукарху курлата

    Регистрация:
    04.07.2010
    Сообщения:
    13.136
    Симпатии:
    3.796
    Также меня интересует заключение ГосТрудИнспекции.

    Оно у вас на руках?
     
  34. Умная

    Умная песукарху курлата

    Регистрация:
    04.07.2010
    Сообщения:
    13.136
    Симпатии:
    3.796
    Также, ТС, определитесь, чего вы хотите: хотите доказать, что вы работали в этой организации, и истребовать все причитающиеся вам выплаты, по инстанциям готовы ходить, деньги адвокату готовы платить?

    (Имейте ввиду, что угроза уголовным преследованием - это такая левая лажа, направленная на то, чтобы вы слились по-тихому и не высовывались. Если вы не работник организации, то какое "в пень" хищение имущества? Им придется доказывать, что делал посторонний человек на территории организации в рабочее время в присутствии других работников, выдавал\принимал ТМЦ и прочая).

    Короче, Мур прав, вам нужен адвокат. Если вы готовы заморочиться.
     
  35. FlameStep

    FlameStep Пользователи

    Регистрация:
    13.02.2014
    Сообщения:
    31
    Симпатии:
    0
    иск в суд подан, трудовую инспекцию заявление подано, в прокуратуру подано, кстати из прокуратуры уже пришел ответ что начато дело в отношении работодателя.

    я подсраховался и собрал документы в банк, с копией трудовой со справками в банк о заработной плате, и самое что меня тогда удивило - что запись в трудовую сделали при мне)
     
  36. Олля-ля

    Олля-ля Пользователи

    Регистрация:
    15.10.2013
    Сообщения:
    3.086
    Симпатии:
    209
    Юля, он хотел, чтобы ему выплатили все, что ему причитается и уйти. А эти козлы залупаться стали. Я бы вот и связываться не стала.
     
  37. Умная

    Умная песукарху курлата

    Регистрация:
    04.07.2010
    Сообщения:
    13.136
    Симпатии:
    3.796
    Прежде чем идти в суд, необходимы все заключения и ответы.

    Ну, это частая практика. Неправильная, но частая.

    Товарищ понадеялся на авось. В принципе, не получаешь договор на руки в трехдневный срок, разворачиваешься и уходишь, т.к. это плохой симптом.
     
  38. FlameStep

    FlameStep Пользователи

    Регистрация:
    13.02.2014
    Сообщения:
    31
    Симпатии:
    0
    да , именно чтобы мне выплатили ,то что мне полагается, то что я заработал. и повторюсь- если бы я просто ушел , то это признать что я неправ, и работодатель бы на мне заработал, как зарабатывал на остальных, но нашла коса на камень.
     
  39. Умная

    Умная песукарху курлата

    Регистрация:
    04.07.2010
    Сообщения:
    13.136
    Симпатии:
    3.796
    Т.е., зар.плату вам все-таки переводили на карту?

    А чего вы тут наводите тень на плетень? Типа, ведомости зарплатные не подписывал....

    Тогда, заказным письмом с уведомлением запросите копии приказов о приеме на работу, об увольнении, договор, справку 2-НДФЛ.
     
    Последнее редактирование модератором: 15 фев 2014
  40. Тетя Нюра

    Тетя Нюра Пользователи

    Регистрация:
    27.03.2011
    Сообщения:
    11.695
    Симпатии:
    1.707
    <_< поясните мне.

    А в каком бумаге у ТС написано - сколько ему ЗП платит были должны?
     
  41. FlameStep

    FlameStep Пользователи

    Регистрация:
    13.02.2014
    Сообщения:
    31
    Симпатии:
    0
    вы меня не поняли- есть такой документ- справка по форме банка,где указывается средне месячная зарплата.

    адвокат сходил на мою работу с моей доверенностью ,чтобы получить полный пакет документов ( полной доверенностью на представление моих интересов), ему отказали , сказав что у него нет на это полномочий)
     
    Последнее редактирование модератором: 15 фев 2014
  42. murmur

    murmur мне ВСЁ монопенисуально Команда форума

    Регистрация:
    09.11.2007
    Сообщения:
    31.130
    Симпатии:
    1.950
    Адрес:
    Ленинград
    я сделал по другому.

    Мну просили ПСЖ написать.

    я написал:

    "Прошу волить меня по собственному желанию в связи с изменением условий трудовых отношений в одностороннем порядке со стороны работодателя.

    После этого директор попросил меня написать ПРОСТО ПСЖ после выплаты недоплаченного, оформления увольнения в трудовой и получения ВСЕХ причитающихся мне справок- я переписал заявление, одной рукой подвинул его заму, второй рукой притянул к себе стопочку, в которой лежали:

    Трудовая,справки, деньги [​IMG]

    ему заплатили минималку, а не ТО, что обещали [​IMG]

    ага(хмыкая) тОЖЕ интересный вопрос [​IMG][​IMG][​IMG][​IMG]

    ага. при наличии договоренности и взаимных симпатий с главбухом- я в ней вместо своих 15-ти вписал 89 тыров [​IMG][​IMG][​IMG]

    Надо было мне потом судиться с директором за недоплату(чеша репу) [​IMG][​IMG] :rofl:
     
  43. Умная

    Умная песукарху курлата

    Регистрация:
    04.07.2010
    Сообщения:
    13.136
    Симпатии:
    3.796
    И приготовьтесь к многомесячному противостоянию. На первое заседание ответчик скорее всего не придет. Следующее примерно через месяц. Все заседания в рабочее время. Надо будет отпрашиваться с текущей работы. Начальник узнает, что вы судитесь с прежним работодателем. Его это напряжет. Это я вас готовлю...
     
  44. FlameStep

    FlameStep Пользователи

    Регистрация:
    13.02.2014
    Сообщения:
    31
    Симпатии:
    0
    у моих юристов доверенность. мне можно не присутствовать, они все сами сделают. поэтому надеюсь что они меня не будут дергать.
     
  45. Умная

    Умная песукарху курлата

    Регистрация:
    04.07.2010
    Сообщения:
    13.136
    Симпатии:
    3.796
    Заказным письмом с уведомлением!!!! На него они будут вынуждены дать какой-нибудь ответ!!!

    С ним придете в суд. Все слова - это бла-бла-бла...

    При отрицательном результате, суд сделает свой запрос. Я так однажды штатное расписание заполучила.
     
  46. Тетя Нюра

    Тетя Нюра Пользователи

    Регистрация:
    27.03.2011
    Сообщения:
    11.695
    Симпатии:
    1.707
    [​IMG]

    хихикс...

    это ж почем и какой юрист нанят - ежели потопал САМ к клиенту с работодателем?!

    И что за эта справка по форме банка????

    У этого работодателя зарплатный договор с банком заключен?

    или так..... просто что-то работодатель перечислял на некую карту?
     
  47. FlameStep

    FlameStep Пользователи

    Регистрация:
    13.02.2014
    Сообщения:
    31
    Симпатии:
    0
    юристы в письменном заявлении попросили предоставить пакет документов, заявление приняли,на копии расписались, но потом позвонили и отказали, собственно к делу это подошъется.
     
  48. Умная

    Умная песукарху курлата

    Регистрация:
    04.07.2010
    Сообщения:
    13.136
    Симпатии:
    3.796
    Я бы вам очень рекомендовала присутствовать на заседаниях. Это ваше дело!!!

    Плюс: своих работников надо контролировать. А ваши юристы - это ваши работники. Вы опять всё пытаетесь пустить на самотек. Видимо, это ваша черта характера. Через 6 месяцев мы услышим рассказ, какие суки ваши юристы. Деньги брали, а дело завалили.
     
    1 человеку нравится это.
  49. FlameStep

    FlameStep Пользователи

    Регистрация:
    13.02.2014
    Сообщения:
    31
    Симпатии:
    0
    нет, как то хотел брать кредит и собирал документы, но не понадобилось, а документы остались.на карту мне ничего не перечисляли

    ну это само собой, контролировать буду. все таки мое же дело)
     
  50. Умная

    Умная песукарху курлата

    Регистрация:
    04.07.2010
    Сообщения:
    13.136
    Симпатии:
    3.796
    Значит, ответа не дали. Отлично! Это в вашу пользу.

    Значит, вы в организации не числитесь. Или они будут доказывать, что вы там проработали 3 дня.

    А запись в трудовую, например, подделали.

    Короче, "Штирлиц путался в показаниях"...

    Мутно у вас всё...

    И юристы у вас какие-то странные... если они есть, конечно...
     
  51. Олля-ля

    Олля-ля Пользователи

    Регистрация:
    15.10.2013
    Сообщения:
    3.086
    Симпатии:
    209
    Баллин, вспомнилась работа... хочу на рабоооотууууу!!! ааааааааааа-ааааааааааа

    [​IMG][​IMG][​IMG][​IMG][​IMG] :girl_cray2:
     
  52. Умная

    Умная песукарху курлата

    Регистрация:
    04.07.2010
    Сообщения:
    13.136
    Симпатии:
    3.796
    И именно эта тема тебя вдохновила???!!! [​IMG][​IMG][​IMG]

    Беспредел?

    Олик, ты - мазохистка?
     
  53. Тетя Нюра

    Тетя Нюра Пользователи

    Регистрация:
    27.03.2011
    Сообщения:
    11.695
    Симпатии:
    1.707
    ТС!!!!!

    Медленно и пмчально!!!!!!

    ЧТО У ВАС есть из документов, что вы в этой конторе работали?

    1. Трудовая книжка?

    2. Какая-то бумага для взятия кредита? Что за бумага?

    3........................

    4...............

    (простите силы всевышние.......ну хоть как-то понимать-то ситуацию нужно?)

    Вы что СУД-прокураторе-трудовой инспекции предъявите?

    а? Кроме заявления?
     

Предыдущие темы

Поделиться этой страницей