Скрыть объявление
Здравствуй, дорогой посетитель!

Рады вашему визиту на Форум Санкт-Петербурга.

Для удобства чтения форума, общения и новых знакомств приглашаем вас зарегистрироваться и присоединиться к нашей компании.

После регистрации ждем вас в теме для новичков форума - зайдите, поздоровайтесь и расскажите немного о себе :)

Хорошего вам дня!

вынужденный простой

Тема в разделе "Трудовое право и соцзащита", создана пользователем колыма, 21 мар 2011.

  1. колыма

    колыма Колыма

    Регистрация:
    05.10.2010
    Сообщения:
    1.513
    Симпатии:
    62
    Адрес:
    ЛЕНИНГРАД
    что делать если три месяца дома сижу,потому что предприятие простаивает- нет зимой работы(дорожное строительство),но и не платят.Слышал,что ОБЯЗАНЫ оплачивать2/3 от оклада.ОБЯЗАНЫ ли платить ,или на усмотрение администрации.Спасибо!
     
  2. Реклама

    Реклама Пользователи

     
    Зарегистрированные пользователи не видят эту рекламу - Регистрация
    #1
  3. Olegan

    Olegan Хочу Iguanу

    Регистрация:
    05.10.2010
    Сообщения:
    6.582
    Симпатии:
    167
    Адрес:
    Скобаристан>Ст-Петербург>Ст-Петербург(Флорид
    Вообще то обязаны
     
  4. Прохожий

    Прохожий Мелкий поганец

    Регистрация:
    07.05.2007
    Сообщения:
    18.525
    Симпатии:
    868
    Так а где они денег-то возьмут, если работы реально нет?

    Наехать на работодателя можно - но он в таком случае будет вынужден увольнять по сокращению штатов, куда ему деваться?
     
  5. acero

    acero Клøён

    Регистрация:
    18.12.2010
    Сообщения:
    7.014
    Симпатии:
    346
    Адрес:
    не Санкт-Петербург
    На шабашку съездить. Что зря дома сидеть?
     
  6. чайка

    чайка я есть!

    Регистрация:
    26.05.2007
    Сообщения:
    3.116
    Симпатии:
    37
    Так он недавно здесь хвастал, что на прииски какие-то ездил и не пустой вернулся. А тут видать речь о постоянной работе.
     
  7. Реклама

    Реклама Пользователи

         
     
    Зарегистрированные пользователи не видят эту рекламу - Регистрация
    #1
  8. acero

    acero Клøён

    Регистрация:
    18.12.2010
    Сообщения:
    7.014
    Симпатии:
    346
    Адрес:
    не Санкт-Петербург
    А, ну тогда Прохожий дело говорит.
     
  9. колыма

    колыма Колыма

    Регистрация:
    05.10.2010
    Сообщения:
    1.513
    Симпатии:
    62
    Адрес:
    ЛЕНИНГРАД
    да уж без денег не сидим,но ведь обидно-как работать ,то отдавайся весь без остатку,а как платить-пошел нафиг.Достали,для чего законы пишут,все равно они только и работают,что против своего же народа.Хозяевам же на законы плевать!
     
  10. Собакин

    Собакин 15.08.2009 -

    Регистрация:
    15.08.2009
    Сообщения:
    9.981
    Симпатии:
    507
    Адрес:
    Ленинград
    ну дорожному строительству грех жалится. зарплаты в сезон за сотенку в месяц. Ну если эти сотенки сложить и поделить на 12. Вот отсюда и надо делать выводы.
     
  11. колыма

    колыма Колыма

    Регистрация:
    05.10.2010
    Сообщения:
    1.513
    Симпатии:
    62
    Адрес:
    ЛЕНИНГРАД
    Сотенки ,конечно нет,но пока фирма из города деньги выбьет ....приходится подождать.Сегодня ,к примеру деньги за НОЯБРЬ перевели.КАКОВО?крутятся наши денежки в банках под проценты.
     
  12. Собакин

    Собакин 15.08.2009 -

    Регистрация:
    15.08.2009
    Сообщения:
    9.981
    Симпатии:
    507
    Адрес:
    Ленинград
    Ну видать фирма фирме рознь. Мне сказывали что прораб и 120 имеет. И даже зимой им платят для того чтобы не разбегались. Кому верить?
     
  13. Реклама

    Реклама Пользователи

     
    Зарегистрированные пользователи не видят эту рекламу - Регистрация
    #1
  14. колыма

    колыма Колыма

    Регистрация:
    05.10.2010
    Сообщения:
    1.513
    Симпатии:
    62
    Адрес:
    ЛЕНИНГРАД
     
  15. русалка

    русалка Пользователи

    Регистрация:
    08.03.2009
    Сообщения:
    15.705
    Симпатии:
    767
    Адрес:
    Ленинград.
    Странно, что и вообще вас держат, чернота на пятки не наступает? Видела Ср. Азия на дорогах работает.
     
  16. колыма

    колыма Колыма

    Регистрация:
    05.10.2010
    Сообщения:
    1.513
    Симпатии:
    62
    Адрес:
    ЛЕНИНГРАД
    чернота с лопатами бегает,а мы спецы творим чудеса при помощи строительной техники и своего ума.В ООБЩЕ ТО Я ДУМАЛ,что в этом разделе отвечают юристы,но видно ошибся,как и везде токо языком трещать.Спасибо!
     
  17. acero

    acero Клøён

    Регистрация:
    18.12.2010
    Сообщения:
    7.014
    Симпатии:
    346
    Адрес:
    не Санкт-Петербург
    Колыма, помнится Хист говорил, что из модераторов - двое юристы. Может, непосредственно к ним обратиться?
     
  18. колыма

    колыма Колыма

    Регистрация:
    05.10.2010
    Сообщения:
    1.513
    Симпатии:
    62
    Адрес:
    ЛЕНИНГРАД
    Так я и думал,что они здесь людям помогают,! Ошибси?Ответьте,если не трудно,plaes !!!
     
  19. Хист

    Хист Пользователи

    Регистрация:
    11.09.2009
    Сообщения:
    3.272
    Симпатии:
    95
    Адрес:
    Санкт-Петербург
    В этом разделе могут отвечать все, кто захочет в рамках правил форума. В том числе и юристы. Однако нужно понимать, что у них есть дела более приоритетные, чем бесплатные консультации. Поэтому раздражаться на то, что Вам отвечают не в тот же час после вопроса как минимум нетактично.

    Время простоя предприятия должно фиксироваться работодателем. Руководитель организации должен издать приказ о начале и продолжительности вынужденного простоя и его оплате. На основании этого в табели учёта рабочего времени вносятся изменения с указанием кода вынужденного простоя (грубо говоря, причина простоя) а так же количество его часов.

    В соответствии со ст. 157 ТК РФ время простоя оплачивается в зависимости от того, по чьей вине он произошел.

    1. Если простой произошел по вине работника, то в этом случае время простоя не оплачивается.

    2. Если простой произошел по вине работодателя, то время простоя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

    Исчисление средней заработной платы производится в соответствии со ст. 139 ТК РФ.

    3. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

    Проще говоря если простой вызван причинами, которые зависят от стороны трудового договора, то имеет место вина соответствующей стороны. Если вину руководства в произошедшем простое Вы обосновать не сможете, то можно считать что простой произошёл по независящим ни от кого причинам. (Я уж не знаю почему у вас там происходят простои, не знаком со спецификой работы, определите сами)

    Это что касается простоя. И ещё просмотрите свой трудовой договор, может в нём эта ситуация обговорена каким либо образом, тогда будет проще определить ситуацию в целом.

    Действия:

    - Заявление на имя руководителя организации с требованием предоставить приказ о простое и его оплате.

    - В случае отказа, непредставления, либо ответа не по существу обратиться в трудовую инспекцию.

    - На основании проверки инспекции обратиться в суд с требованием оплатить вынужденный простой.
     
  20. колыма

    колыма Колыма

    Регистрация:
    05.10.2010
    Сообщения:
    1.513
    Симпатии:
    62
    Адрес:
    ЛЕНИНГРАД
    Извините,если обидел чем!!Спасибо за ответ.Все предельно понятно!
     

Предыдущие темы

Поделиться этой страницей